爷爷去世国家规定有几天丧假 国家规定爷爷丧假几天

网上有很多关于爷爷去世国家规定有几天丧假的问题，也有很多人解答有关国家规定爷爷丧假几天的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、爷爷去世国家规定有几天丧假

二、爷爷奶奶丧假几天国家规定

三、2021年丧假多少天？

一、爷爷去世国家规定有几天丧假

爷爷不在直系亲属之列。严格来说是没有丧假的。但关于员工丧假360问答的具体操作，请参考原国家劳动总局、财政部的法律规定《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、员工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情给予1至3天的丧假。

二、如果员工结婚时不在同一个地方工作，其在外地的直系亲属去世时需要以这种方式出国料理后事，可以根据距离远近和每次走得近的情况，外出学习政治，并给予请假。三益注意到，局里的其他人会照顾小草，在批准的婚丧假和旅游假期间，员工的工资照常发放，途中的差旅费全部由员工自己承担。

根据《关于职工的岳父母或助想公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》的规定，员工的岳父母或公婆去世后需要料理丧事的，经单位行政领导批准，可以酌情给家里一些丧假，一至三天。另外，国家规定丧假不计入年休假。员工可以享受带薪丧假。

二、爷爷奶奶丧假几天国家规定

爷爷奶奶的丧假一般持续1-3天。

国家规定如下： (一)职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，根据具体情况，经单位行政领导批准，可酌情给予一至三天婚丧假。(2)员工结婚时双方不在同一地点工作的，员工在外地的直系亲属死亡需要到外地安排丧事的，可按距离给予出差假。

(3)在批准的婚丧假和旅游假期间，员工工资照发，途中所有差旅费由员工自行承担。一、哪些人是丧假的直系亲属？1、直系亲属包括父母、配偶、子女。2、在具体实施过程中，公婆或公婆死亡也纳入享受丧假的范围。对于超出这个范围的亲属，企业有权自行解读。

3、由于我国历史上形成的习俗，爷爷的丧事，孙子的丧事，一般都在必须参加的范围内。所以在实践中，很多单位也将爷爷去世纳入员工可以享受的丧假范围，由各企业自主决定。

职工丧假的具体操作，请参照原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的法律规定：职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。二、企业是否涉嫌违法？如果扣除基本工资，是违法的。如果扣除岗位工资和加班工资，不一定违法。

国家规定，职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照不低于职工本人标准工资的标准支付其假期工资。假期工资的计算基数按照以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按照不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位(岗位)的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)规定的标准高于劳动合同约定的，按照集体合同(工资集体协议)的标准确定。

(二)劳动合同和集体合同没有约定的，可以由用人单位和职工代表通过工资集体协商确定，并应当签订工资集体协议作为协商结果。(三)用人单位与劳动者没有约定的，假期工资的计算基数按照劳动者正常出勤月工资的70%确定。法律依据《中华人民共和国劳动法》第51条规定，用人单位在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。

三、2021年丧假多少天？

1至3天2021年丧假天数为1-3天。如果去世员工的直系亲属在外地，需要员工到外地参加葬礼，企业应根据距离远近给予员工请假。2021年丧假多少天：

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。”根据上述相关法律规定，劳动者依法享有带薪丧假的权利。所以公司应该按照国家法律法规给员工带薪丧假。

丧假是指根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》规定，国有企业职工直系亲属死亡时，企业应根据具体情况酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属是指配偶、父母、子女等与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人。

如果去世员工的直系亲属在外地，需要员工到外地参加葬礼，企业应根据距离远近给予员工请假。职工丧假、旅游假期间，企业应当照常支付职工工资。员工途中的差旅费由员工自己承担。

以上就是关于爷爷去世国家规定有几天丧假的知识，后面我们会继续为大家整理关于国家规定爷爷丧假几天的知识，希望能够帮助到大家！