郑州富士康女员工 郑州发布富士康员工15条关爱措施

郑州发布富士康员工15条关爱措施，哪15条呢？如果一早这么做，还会有员工徒步返乡吗？根据大河彩礼方的报道啊，这是11月2号记者从郑州航空港区管委会了解到的消息，给大家梳理一下重点，第一就是保障员工的生活供给。保障员工生活供给主要针对的是歇班的，还有再不上班的，以及离职居住在公寓的员工要保障一日三餐啊，都送到员工的小区，要确保员工的热水热饭，另外加这个水果和牛奶。

第二就是保障员工的防疫和健康安全。这里边包括给每个员工都配备防护用品，包里边有口罩、酒精、消毒剂等等，按照七天的量来发放。

另外，在各居住的小区，要设置医务室，要配备医务人员，还有必要的药品。每个居住的小区都要配备核酸检测点，要每天免费为员工进行核酸检测，确保一天一测。

对曾经有感染的同住人员，要及时调整他们的居住环境。对他们的居住环境进行消杀等等工作。

第三就是要加强环境的消杀，还有垃圾的清运。生活呢。

大家要一日两清。第四就是要加强员工心理的疏导和人文关怀，包括增设12345热线专用坐席，做到啊有问必答，有诉必接、有求必应，有难必报。

第五条就是要维护员工的合法权益。这里边就提到了尊重员工的去留意向。

对隔离结束之后愿意返岗的员工及时兑现相关的激励政策。对涉及到劳务纠纷的，及时按照相关程序进行处理，依法保障员工的合法权益。

还有因为特殊情况需要立即返乡的。这个时候啊，要安排车辆进行点对点的接送，按照疫情防控政策纳入当地的闭环管理。

看到这15条关爱措施，网友们也是纷纷留言转发。不过也有网友提出疑问，为什么不早这么做呢？如果一早这么做，还会有员工徒步返乡吗？愿郑州疫情早日过去，人们早日恢复正常生活。