湖北省产假是158天还是98天？ 产假到底是158还是98天

网上有很多关于湖北省产假是158天还是98天？的问题，也有很多人解答有关产假到底是158还是98天的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、湖北省产假是158天还是98天？

二、成都产假规定到底是休158天，还是休98天，请问哪位专家帮我分析一下，谢谢

三、产假是158天还是128天

一、湖北省产假是158天还是98天？

湖北产假天数及其计算方法：

1、基本产假：98天60天=158天。

备注：2021年新修订的《湖北省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的，除国家规定的98天外，增加产假60天。

2、难产产假：158天15天=173天。

备注：国家规定98天产假，湖北省增加60天产假和15天难产假。

3、多胞胎产假：158天婴儿数*15天。

备注：每增加一个婴儿将增加15天。

4、怀孕12周以内流产：30天。

5、 12周以上不满28周的孕妇：45天。

6、:如果怀孕超过28周，则为98天。

二、成都产假规定到底是休158天，还是休98天，请问哪位专家帮我分析一下，谢谢

全国是98天。在各地的人口和计划业务规定中，对符合条件的有奖励假。在四川，有60天的奖励。但是规定没有说不奖励有什么处罚，所以单位可以不理会。

四川省人口与计划生育条例

第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规另有规定外，女方延长产假60天，给予男方护理假20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。

三、产假是158天还是128天

产假一般为98天，但职工有难产的，可增加15天，为113天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。

此外，大多数地区还规定了额外的60天产假。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

对于女职工，怀孕期间可以依法向用人单位申请产假。符合条件的用人单位还需要给予怀孕女员工产假，同时保证其产假期间的工资福利待遇。

原则上不得因女职工需要休产假而降低其工资、辞退、解除其劳动或聘用合同。

当然，怀孕的女职工有特殊情况，比如构成犯罪，被依法追究刑事责任的。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。

怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。

第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、辞退、解除其劳动或者聘用合同。

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