七险一金的好处和坏处？ 企业年金的好处和坏处

网上有很多关于七险一金的好处和坏处？的问题，也有很多人解答有关企业年金的好处和坏处的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、七险一金的好处和坏处？

二、团体保险对企业有什么好处?

三、参加企业年金的缺点有哪些

四、企业年金对老板有什么好处呢?

一、七险一金的好处和坏处？

好处：

三、企业补充养老保险通常称为企业年金，是一种类似于公积金的缴费方式。同时，企业补充养老保险还包括企业为员工购买的商业保险。而且保险一般不会从员工的基本工资中扣除。与养老保险不同，企业补充养老保险是一种企业福利制度，有利于企业人力资源更好的开发，也为员工提供更好的养老待遇，让员工退休后享受更好的养老金。

缺点：

第四，从以上企业养老保险和意外伤害保险的分析可以看出，两个附加险对员工的人身安全有更好的保障，除了工伤和意外的范围外，对员工有更全面的保障，同时员工有更好的养老福利政策，不需要缴纳企业补充养老保险。可见，七险一金比五险一金保障更全面，福利更优惠。

二、团体保险对企业有什么好处？

这要看你买的是什么团险。

比如团体意外险，就是承担意外伤害，帮助单位分担风险和损失；年金保险是很好的单位福利，为员工提供福利。

三、参加企业年金的缺点有哪些

参加企业年金的弊端有：(1)领取时间长：退休后才能领取。(2)收入的不确定性：没有保底收入，如果打算在公司长期发展，收入会很可观；如果你不打算待太久或者准备跳槽，那就不值得付钱。(3)账户转移不灵活：离职换新工作，新单位可以转移企业年金；如果没有，就只能留在前一个单位。户口迁移很麻烦，操作不灵活，政策不完善。如果打算在公司长期发展，企业年金是值得交的。只要满足一定的工作年限，公司交的钱都可以转到我们这里，我们很容易就能获得数倍的收益。但是如果你不打算呆久或者跳槽，企业年金就不值得交了。因为工作时间太短，公司给我们发的钱不会转给我们。如果你不指望拿到钱，你就选择不交。如果你缺钱，想每个月多拿点工资，可以不交。毕竟退休了才能拿到企业年金。所以如果你不打算在一个公司长期发展，那就不值得付出。你可以购买年金保险作为老年保障。我挑选了市面上十款高收益年金保险，感兴趣的戳：十大高收益年金保险盘点！全网最值得买。专心做保险。银监会认可持牌机构，专注保险公估。全网评价保险产品3200款，累计服务用户超过700万。买保险有什么问题可以加微信咨询。

四、企业年金对老板有什么好处呢？

1.根据《金融与企业税》第27号的规定，“自2008年1月1日起，根据国家有关政策规定，企业为在本企业就业或任职的全体职工缴纳的补充养老保险费和补充医疗保险费，在计算应纳税所得额时予以扣除；超出部分不予扣除。”因此，企业缴纳的企业年金可以在5%的限额内税前列支；

2.企业在制定年金计划时可以兼顾公平和效率原则，因此可以更加关注关键人员；在权益归属上，可以设置归属期限，工作到一定年限才能拿到企业缴费部分。企业年金作为一种企业福利，是用来吸引和留住人才的。

以上就是关于七险一金的好处和坏处？的知识，后面我们会继续为大家整理关于企业年金的好处和坏处的知识，希望能够帮助到大家！