劳动纠纷咨询 劳动仲裁在线法律咨询

网上有很多关于劳动纠纷咨询的问题，也有很多人解答有关劳动仲裁在线法律咨询的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、没有签订劳动合同私人企业拖欠工资的怎么办？

二、劳动纠纷咨询

一、没有签订劳动合同私人企业拖欠工资的怎么办？

1、保留相关证据(考勤表、考勤卡、制服、证人陈述等。)

2、向当地劳动局投诉。

3、来自讨薪双薪。

4、延迟付款索赔

5、请求经济补偿

6、向用人单位所在地劳动局申请仲裁。

二、劳动纠纷咨询

劳动仲裁解决此事！你能打赢这场官司。当然嗨哦

1、单位已严重违法，《劳动合同法》规定建立劳动关系一个月内签订劳动合同。

2、你可以因为公司的违法行为随时辞职，要求公司支付你经济补偿金、双倍工资(最长11个月)等。并支付加班费。

3、是劳动争议。你应该尽快申请劳动仲裁。你不需要承担任何责任，随时可以离职。单位无权扣发任何工资。

4、收集一些可以证明你与这家公司存在劳动关系的证据，比如工卡、工资卡、考勤记录等。当然，单位交的保险就是最好的证据。

法律依据

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上就是关于劳动纠纷咨询的知识，后面我们会继续为大家整理关于劳动仲裁在线法律咨询的知识，希望能够帮助到大家！