15岁去打工违法吗？ 童工自愿打工犯法吗 15岁

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一、15岁去打工违法吗？

二、童工自愿打工犯法吗 15岁

三、童工自愿打工犯法吗 15岁

一、15岁去打工违法吗？

原则上，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。但是，未满十六周岁的儿童参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学以及省、自治区、直辖市人民政府允许的不损害其身心健康的辅助劳动，不受禁止使用童工的限制。

二、童工自愿打工犯法吗 15岁

法律解析：15岁是童工，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。童工是指与单位或者个人发生劳动关系，从事有收入的劳动或者个体劳动的青少年和未满16周岁的儿童。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

招收未满十六周岁未成年人的文学、艺术、体育和特种工艺单位，必须遵守国家有关规定，投诉无门，保障其接受义务教育的权利。

三、童工自愿打工犯法吗 15岁

不管是不是自愿的，把它当成童工都是违法的。

《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指已满十六周岁不满十八周岁的劳动者。

第六十四条规定，不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的井下、有毒有害的劳动和其他禁忌从事的劳动。第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

雇用16岁以下儿童的后果：

1、用人单位使用童工的，由劳动和社会保障行政部门按照每个孩子每月罚款的标准进行处罚；在使用有毒物品的工作场所使用童工的，按照《使用 有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每个童工月罚款的标准，从重处罚。

劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地给其父母或者其他监护人，所需交通、住宿费用全部由用人单位承担。

2、用人单位依照前款规定被劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期未将童工交付其父母或者其他监护人的，由劳动和社会保障行政部门对每使用一名童工每月处以人民币的罚款，由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

3、单位或个人介绍未满16周岁未成年人就业的，劳动保障行政部门将按照每介绍一人罚款的标准进行处罚。职业介绍机构为未满16周岁的未成年人介绍职业的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

4、用人单位未按照《禁止使用童工规定》第四条规定保存就业登记资料，或者伪造就业登记资料的，由劳动保障行政部门处以罚款。

5、无营业执照和被依法吊销营业执照的单位，以及未经依法登记备案，使用童工或介绍童工就业的单位，按上述标准的2倍罚款，违法单位由有关行政管理部门予以取缔。

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