12333可以投诉什么？ 劳动部门投诉电话

网上有很多关于12333可以投诉什么？的问题，也有很多人解答有关劳动部门投诉电话的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、12333可以投诉什么？

二、向劳动监察部门投诉的方式都有哪些？

一、12333可以投诉什么？

可以拨打12333投诉劳动争议。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大部分地区提供24小时人工服务。如果需要县劳动行政部门的电话，需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队受理范围：根据《劳动保障监察条例》第十条，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行以下职责：

(一)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报和投诉；

(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

二、向劳动监察部门投诉的方式都有哪些？

建议你直接拨打投诉的电话，问问当地需要什么条件。

一、投诉应符合以下条件：

1.违反劳动保障法律的行为发生在两年内。

2.有明确的被投诉用人单位，投诉人的合法权益受到违反劳动保障法律的用人单位的侵害。

3.属于劳动保障监察范围，由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

二、投诉时，投诉人应提交投诉书，投诉书应包括以下内容：

1.投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式。

2.被投诉单位的法定代表人或者主要负责人的姓名、住所、姓名、职务和电话。

3.劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉事项。

因同一事由引发的集体投诉，投诉人可以推荐代表投诉，代表人数最多不得超过5人。

3.投诉人应当提供能够证明与被投诉用人单位存在劳动关系的劳动合同等证据材料，并提供权益受到侵害的相关证据材料。

四、下列投诉不属于劳动保障监察机构的管辖范围，投诉人应通过相应程序解决：

1 .应当通过劳动争议处理程序解决的事项。

2.用人单位违反劳动保障法律，对劳动者造成了损害，但双方对赔偿有争议。

3.投诉人按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者提起诉讼的事项。

4.个人与单位之间、公民个人之间因工程承包和提供劳务而产生的劳动报酬等权益侵害，不属于劳动法调整范围，应通过民事诉讼等程序解决。

5 .其他不属于劳动保障监察范围的投诉。

以上就是关于12333可以投诉什么？的知识，后面我们会继续为大家整理关于劳动部门投诉电话的知识，希望能够帮助到大家！