注册人力资源公司需要什么手续 开人力资源公司需要什么条件

网上有很多关于注册人力资源公司需要什么手续的问题，也有很多人解答有关开人力资源公司需要什么条件的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、开办一个人力资源公司需要具备什么条件？

二、注册人力资源公司需要什么手续

三、开人力资源公司需要什么条件?

四、注册人力资源公司要什么条件

一、开办一个人力资源公司需要具备什么条件？

开办人力资源公司的要求如下一、公司名称设计：如* * *人力资源管理有限公司、* * *人力资源有限公司、* * *企业管理有限公司、* * *企业管理咨询有限公司.特别说明：经营范围涉及人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需到市人力资源和社会保障局《人才中介服务许可证》，取得前置审批手续后方可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务，不需要提前申请资质。二、人力资源管理经营范围举例：(1)需前置审批的经营范围【许可经营范围】1、人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限和范围与许可证中批准的相同)。2、人才招聘、人力资源培训(经营范围和有效期与营业执照核发时一致)。3、人才交流；人才培养；人才派遣；人才信息咨询和猎头业务。(凭许可证在批准的期限内经营)。4、就业介绍(凭许可证经营)、展览策划、企业咨询。(以上经营范围中国对需要审批的项目有特殊规定，经审批或持许可证在批准的期限内经营)。5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才评价、人才派遣(经营期限与许可批准的期限相同)。(国家有特殊规定的，须经批准或持有效许可证经营)。6、收集、整理、存储、发布人才及职业供求信息；向求职者介绍雇主；为用人单位和家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务，组织各类招聘会；人事代理(人才和劳务派遣)服务；职业培训和人才评价；就业指导、人力资源管理咨询服务(经营范围和期限与许可证核定的相同)。7、职位介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理(经营期限涉及专项审批的，须经专项审批)。8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可批准的期限一致)。9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可批准的期限相同)。10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询。(凭许可证在核准期限内经营) (二)经营范围无需前置审批【一般经营范围】1、人力资源信息咨询服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息咨询服务、旅游信息咨询服务、商务信息咨询服务、企业事务咨询、企业管理咨询；旅游景点的开发。2、企业管理咨询、商务信息咨询(不含商务考察)、企业形象策划、教育咨询(不含留学、中介)、文化艺术交流活动策划咨询。(国家有特殊规定的，需经批准或持有效许可证方可经营)3、商务信息咨询、人力资源信息咨询(上述国家有特殊规定的经营范围项目，经国家批准或持许可证后可在批准期限内经营)4、企业管理咨询、教育咨询(不含留学、中介)；人力资源项目投资。5、企业管理咨询，劳务派遣。(如国家有特殊规定，需经批准或持有效许可证方可经营)6、劳务派遣；提供网上商务信息咨询；未经认证的职业技能培训；非学术文化教育和培训。(国家有特殊规定的项目需经批准或持有效许可证方可经营)7、人力资源管理

(国家有特殊规定需审批的，经审批或持有效许可证方可经营)8、商务信息咨询；企业管理咨询；企业形象策划；会议和展览服务；文化艺术交流活动策划(不含营业性演出)。上述经营范围：国内有特殊规定的项目，经批准后或凭许可证在批准期限内经营。

二、注册人力资源公司需要什么手续

人力资源公司注册的文章，改变了女性的心态，给毛企业发了信息；

1、注册人力资源公司需要办理人力资源经营许可证。

2.法定代表人和主要负责人应当具有3年以上劳动人事工作人员共居管制工作经历，至少有5名取得人力资源市场从业人员资格证书的大专以上学历专职人员；

3.办公或经营场所的房屋应为商业用房，建筑面积不少于50平方米。360元租用办公或经营场所的，租赁合同期限应在一年以上；

4.具有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力；

5.法律法规规定的其他条件。

6、实收注册资本50万元。

人力资源公司注册流程：

1、办理营业执照

首先，要办理营业执照，经营范围可以包括专业中介活动；人力资源服务(不含职业中介活动和劳务派遣服务)；劳务服务(不含劳务派遣)等。可根据实际情况进行调整。

2、5人参加人力资源考试。

申请人力资源公司，需要有5名人力资源专业毕业的人员，注册执照后愿意参加相关考试。

3、准备并提交人力资源和劳务派遣的相关信息。

根据人力资源局的要求，准备人力资源特效和劳务派遣的相关资料，如：劳动合同、人力资源和劳务派遣管理制度、租赁合同等。并提交给相关部门。

4、等待现场审计

收费标准、管理制度等相关资料需要打印出来挂在公司办公室，等待相关部门去营业执照现场查看是否具备办理人力资源和劳务派遣业务的条件。条件不合格的，必须按要求整改，重新审核。

5、领取劳务派遣证

通过现场审核后能拿到这个劳务派遣证吗？

6、营业执照添加

拿着劳务派遣证和公司执照，大军不敢去工商局办理增加营业执照和增加劳务派遣经营范围的手续。

人力资源公司登记的材料：

1.公司股东身份证信息

2.股东之间的投资比例

3.五个人三个月的社保缴纳记录

4.公司名称

5.经营场所证明包括房产证附件和房屋租赁协议。

6.美国慢种子资本报告。

以上就是注册人力资源公司需要哪些手续。今天，智硕边肖将在这里分享它。如果您对注册人力资源公司需要哪些手续有任何疑问，欢迎随时联系上海智硕企业管理集团有限公司。

三、开人力资源公司需要什么条件？

开办人力资源公司的条件是1、属于独立事业单位；2、法定代表人和主要负责人具有3年以上劳动人事工作经历；3、主要负责人和工作人员具有高中以上文化程度，接受过专业培训并取得相应的职业资格。

办理人力资源服务许可证的条件

1、有明确的业务范围、相应的公司章程和规章制度；

2、有固定的服务场所和相应的不少于20平方米的办公设施；

3、注册资本10万元以上；

4、有3名以上具有相应职业资格的从业人员；

5、法律法规规定的其他条件。人力资源是经济和社会事业发展所需的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、二重性、时效性、社会性、连续性和再生性。

四、注册人力资源公司要什么条件

企业名称预先核准(工商局)-验资(会计师事务所)-办理相应的预先核准手续-申请营业执照(工商局)注册公司，你要先想好经营什么，怎么经营好，再去注册。否则注册也没用。注册公司要花很多钱，而且不是一件“好玩”的事情。前期可行性分析和调查，建议你自己认真考虑。接下来我们来说说如何注册公司，需要哪些手续，如何操作。一、选择公司形式：普通有限责任公司，最低注册资本3万元，需要两个(或两个以上)股东。自2006年1月起，新《公司法》规定允许一个股东注册有限责任公司。这种特殊的有限责任公司也叫“一人有限责任公司”(但公司名称中不会有“一人”，执照中不会有“自然人独资”)，最低也是。与亲朋好友合伙投资创业的，可以选择普通有限公司，最低注册资本3万元；如果是唯一股东，选择一人有限责任公司，注册资本最低10万元。二、注册公司步骤：1。名称核验：去工商局拿一份《企业(品牌名称)名称预先核准申请表》，填写你要取的公司名称，工商局会在网上(工商局内网)搜索重名。没有重名的，可以使用该名称，并出具《企业(字号)名称预先核准通知书》。2.租房：在专门的写字楼里租一间办公室.企业名称预先核准(工商局)-验资(会计师事务所)-办理相应的预先核准手续-申请营业执照(工商局)。注册公司，先想好要做什么，怎么做好，再去注册。否则注册也没用。注册公司要花很多钱，而且不是一件“好玩”的事情。前期可行性分析和调查，建议你自己认真考虑。接下来我们来说说如何注册公司，需要哪些手续，如何操作。一、选择公司形式：普通有限责任公司，最低注册资本3万元，需要两个(或两个以上)股东。自2006年1月起，新《公司法》规定允许一个股东注册有限责任公司。这种特殊的有限责任公司也叫“一人有限责任公司”(但公司名称中不会有“一人”，执照中不会有“自然人独资”)，最低也是。与亲朋好友合伙投资创业的，可以选择普通有限公司，最低注册资本3万元；如果是唯一股东，选择一人有限责任公司，注册资本最低10万元。二、注册公司步骤：1。名称核验：去工商局拿一份《企业(品牌名称)名称预先核准申请表》，填写你要取的公司名称，工商局会在网上(工商局内网)搜索重名。没有重名的，可以使用该名称，并出具《企业(字号)名称预先核准通知书》。2.租房：在专门的写字楼里租办公室，如果有自己的工厂或者办公室，有些地方是不允许在居民楼办公的。租房后要签订租房合同，要求房东提供房产证复印件。3.写“公司章程”:可以在工商局网站下载“公司章程”样本，修改一下。本章程最后应由全体股东签字。4.刻私章：到街上刻印章的地方刻私章，告诉他们刻法人私章(方形)。费用20元左右。5.获取会计师事务所的“银行询证函”:联系会计师事务所，获取“银行询证函”(必须是原件，会计师事务所有新鲜盖章)。如果不清楚，可以看看报纸上的分类广告。雅高的广告很多

6.去银行开公司验资账户：全体股东带着自己份额的钱到银行，带着公司章程、工商局出具的名称验证通知书、法定代表人个人印章、身份证、验资的钱、空白查询函表格到银行开公司账户。你要告诉银行是验资账户。在开设公司账户后，每个股东会根据自己的出资额将相应的钱存入公司账户。银行会给每个股东发缴款单，并在询证函上加盖银行印章。注：公司法规定，投资人(股东)在注册公司时必须缴纳全部出资，出资可以是货币形式(即人民币)，也可以是实物(如汽车)、不动产、知识产权。你在银行做的只是货币贡献。如果你有实物，房产等。作为出资，你需要先去会计师事务所评估他们的价值，再以他们的实际价值出资，比较麻烦。所以建议你直接拿钱去做贡献。不管你用什么手段拿钱，不管你借不借，你只需要全额缴纳出资。7.办理验资报告：持银行出具的股东缴款单、银行盖章的问询函、公司章程、名称验证通知书、租房合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。一般费用在500元左右(注册资本50万以下)。8.注册公司：到工商局领取各种形式的公司设立登记，包括设立登记申请表、股东(发起人)名册、董事经理监事、法定代表人登记表、指定代表或委托代理人登记表等。填写后连同《名称核准通知书》、《公司章程》、《租房合同》、《房产证复印件》、《验资报告》一并提交工商局。大概3个工作日后就可以领证了。9.凭营业执照到公安局指定的刻章机构刻制公章和财务章。在下面的步骤中，你需要使用公章或财务章。10.办理企业组织机构代码证：凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用80元。要半个月才能拿到这个证。技术监督局会先出具预受理代码的证明，凭此文件，你就可以办理税务登记证和基本银行开户手续了。11.去银行开基本账户：凭营业执照和组织机构代码证，去银行开基本账户。开一个基本账户需要填很多表格。你最好把能带的东西都带上，不然要跑很多趟，包括营业执照原件，身份证，组织机构代码证，公物章，法人章。12.办理税务登记：领取执照后，30日内向当地税务局申请办理税务登记证。办理税务登记证的时候，一定要有会计，因为税务局要求的材料之一就是会计从业资格证和身份证。13.申请领购发票：如果你的公司销售商品，你要在国税申请发票；如果是服务公司，应该在地税办理发票。最后，它开业了。注意每月按时报税。即使不开业不需要交税，也要零申报，否则要罚款。有两件事你可能会关心：1。公司必须建立完善的会计制度，你可能担心你不会。我该怎么办？新成立的公司业务少，会计工作量很小。你可以雇一个兼职会计，每个月帮你在公司里做账。010到31010三天就够了，可以付给他200-500左右。2.公司税额：营业税：销售货物的公司按发票金额的4%征收增值税；提供服务的公司按以下税率征收营业税

以上就是关于注册人力资源公司需要什么手续的知识，后面我们会继续为大家整理关于开人力资源公司需要什么条件的知识，希望能够帮助到大家！