年休假天数规定？ 国家规定年休假天数

网上有很多关于年休假天数规定？的问题，也有很多人解答有关国家规定年休假天数的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、年休假天数规定？

二、年休假国家规定天数怎么计算？

三、年休假有多少天

一、年休假天数规定？

工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

国家法定节假日和休息日不计入年休假。

第四条员工有下列情形之一的，不享受当年年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；

(二)员工请假超过20天且单位未按规定扣减工资的；

(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；

(四)工作满10年以上不满20年的职工请病假超过3个月的；

(五)工作满20年以上的职工请病假超过4个月的。

第五条单位根据生产和工作的具体情况，并兼顾职工意愿，统筹安排职工年休假。

二、年休假国家规定天数怎么计算？

年假天数按《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第514号)第三条、第四条计算。

第三条工作满1年不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

国家法定节假日和休息日不计入年休假。

第四条有下列情形之一的员工，不享受当年年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；

(二)员工请假360问答超过20天，单位不按规定扣工资的；

(3)在孔泉乡工作1年以上不满10年的职工，请病假2个月以上的；

(四)工作满10年以上不满20年的职工请病假超过3个月的；

(五)工作满20年以上的职工请病假超过4个月的。

补充年假是指给予员工的年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假。单位应当保证员工享受年休假。2008年1月1日，《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出，带薪年休假不包括国家法律的相关规定，如仅延续假期。

三、年休假有多少天

010年到31011年假期有几天？010年到31020年假期有几天？视情况而定：(1)工作满1年以上不满10年的，可享受5天年休假；(2)连续工作满10年不满20年的，可享受年休假10天；(3)郑佩连续工作满20年的，可享受15天年休假。2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工工作满1年以上不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。第七条。独生子女不按照本条例规定安排职工年休假、不支付年休假工资的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；逾期不改正的，除责令单位支付年休假工资外，单位还应当按照年休假工资的数额向职工支付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；如果属于其他单位，劳动和社会保障部门、人事部门

以上就是关于年休假天数规定？的知识，后面我们会继续为大家整理关于国家规定年休假天数的知识，希望能够帮助到大家！