简单劳动合同范本哪儿有 2020年劳动合同模板

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一、简单劳动合同范本哪儿有

这里有一个网上能找到的大致模板，你可以参考一下。

一起工作，一起工作

甲方(用人单位)名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人(委托代表):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

负责人(委托代表):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(劳动者)姓名：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起：_

性别：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

出生日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

家庭住址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

居民身份证号码(或其他有效身份证号码):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

360问答甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一个货会跳起来激动，合同条款和条款

第一条甲乙双方选择下列第_ _ _ _ _ _种方式确定本合同期限：

(占林一)固定期限：从_ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _。

(2)无固定期限：从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起

(3)期限是完成一定的任务。它将从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始终止。

试用期从_ _ _ _ _ _ _开始。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要， 乙方同意从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位工作_ _ _ _ _经双方协商同意，可以变更岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点工作。根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行_ _ _ _ _ _ _ _ _工时制度。

(一)实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体健康的条件下，每日工作时间不得超过三小时，每月工作时间不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，日平均工作时间不得超过8小时，周平均工作时间不得超过40小时。

(3)实行不定时工作制的，乙方应自行安排工作时间和休息休假。

第六条甲方延长乙方工作时间的，应当同时安排乙方补休或者依法支付加班工资。

第七条合同期内，乙方享有国家规定的一切休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一次。

四、劳动保护和工作条件

第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立和完善生产工艺，确定其进度和程序，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度及其继续教育标准。

第九条乙方从事接听职业危害电话作业的，甲方应当按照国家有关规定组织上岗前和上岗后的职业健康检查，并定期进行职业健康检查

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为提出批评，并向有关部门检举和控告。

五、劳动报酬

第十二条乙方试用期工资标准为_ _ _ _ _ _ _ _元/月。(试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或本合同第十三条约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地最低工资标准)。

第十三条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式：

(1)小时工资。它由以下几个部分组成：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。标准分别为_ _ _ _ _ _元/月、_ _ _元/月、_ _ _元/月、_ _ _元/月。如甲方工资制度发生变化或乙方岗位发生变化，按新的工资标准确定。

(2)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件工资约定为元。

(三)其他形式的工资。具体约定见本合同第四十四条。

第十四条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资。 发薪日为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日，甲方支付乙方工资时，不得违反国家关于最低工资的规定。

第十五条甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能补休的，支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资的百分之三百的工资报酬。

第十六条非乙方原因造成甲方停工、停产、停业不满一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准向乙方支付工资；如果超过一个月未安排乙方工作，甲方应按当地失业保险标准向乙方支付停工生活费。

第十七条？甲方安排乙方每日22: 00至次日6: 00工作的，每个工作日夜班津贴为人民币_ _ _ _ _元。

第十八条？乙方依法享受年休假、探亲假、丧假期间，甲方应按国家和地方有关标准或劳动合同约定的标准向乙方支付工资。

六、社会保险和福利

第十九条甲方根据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；甲方可从乙方工资中代扣代缴个人社会保险费。

甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二十一条乙方的工伤待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第二十二条乙方在孕期、产期和哺乳期的待遇按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1._____________________________________________

2._____________________________________________

3._____________________________________________

七、劳动纪律和规章制度

第二十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.

第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高专业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可给予相应的行政处理、行政处罚、经济处罚等。按单位的规章制度执行，直至合同解除。

八、变更、解散、终止和更新

就业条件：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

____________________________________

____________________________________

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.被依法追究刑事责任的。

第三十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.根据本合同第27条的规定，双方不能就变更合同达成协议。

第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(当地政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第三十条和第三十一条终止或解除本合同：

1.离岗前未进行职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，从事接触职业危害作业的；

2.患职业病或者因工负伤，达到国家规定不得终止或者解除劳动合同的水平的；

3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期和哺乳期的；

5.退伍义务兵和建设征地农民、农民工首次参加工作未满三年；

6.在义务兵役期间；

7.在甲方连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；

8.本单位集体协商代表正在履行代表职责；

9.遵守法律、法规和其他规定。

第三十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬，并依法缴纳社会保险。

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.用人单位未按时足额支付劳动报酬的；

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；

4.用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；

5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的情形导致劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第三十五条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应及时与乙方签订或续订劳动合同。双方未能就合同期限达成一致的，合同期限自签订之日起不得少于_ _ _ _个月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应当与其签订无固定期限劳动合同。

第三十七条订立无固定期限劳动合同，出现法定终止条件或者双方约定的下列终止条件，本合同终止。

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_________________________________________________________________________

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九、经济

1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定按时足额支付劳动者报酬，或者安排加班而不支付加班工资的，除在规定时间内足额支付乙方工资外，还应当按照应付金额50%以上100%以下的标准支付赔偿金。

2.甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准的，要对低于标准的部分进行弥补，同时按照应付金额50%以上100%以下的标准支付赔偿金。

第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定的情形外，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和当地有关规定向乙方支付经济补偿金。

第四十条乙方患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作，解除本合同的，除执行本合同第三十九条外，甲方还应向乙方支付不低于六个月工资的医疗补助费。对于那些患有严重疾病和绝症的人，也应该增加医疗补贴。重疾增幅不低于医疗补助的50%，绝症增幅不低于医疗补助的100%。

第四十一条甲方故意拖延与乙方续签劳动合同，与乙方订立无效劳动合同，违反规章制度或本合同约定侵犯乙方合法权益，或解除劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应按以下规定赔偿乙方损失：

1.乙方工资收入损失的，按照乙方应得的工资收入加应得工资收入50%以上100%以下的赔偿金支付给乙方；

2.乙方劳动保护待遇丧失的，乙方的劳动保护津贴和用品应按国家规定予以补充。

3.乙方因工负伤并遭受医疗损失的，除按国家规定向乙方提供工伤医疗待遇外，还应向乙方支付相当于医疗费用25%的赔偿金；

4.乙方为女职工或未成年工，对其健康造成损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿金；

第四十二条乙方违反本合同规定或约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1.甲方支付的培训费和招聘费；

2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3.本合同约定的其他赔偿费用。

十、违反劳动合同的责任

第四十三条违反本合同的责任为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

______________________________________________________________________________

10一、双方约定的其他事项。

第44条_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

______________________________________________________________________________

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10二、劳动争议处理

第四十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向_ _ _ _ _ _ _ _ _劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

其他

第四十条下列特别协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

(a)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _是指

(2) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(3) _

第四十九条乙方确定以下地址作为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如果以下地址发生变化，乙方应书面通知甲方。

__________________________________________________________________________

甲方：

法定代表人(委托代理人):委托人(委托代理人):

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方：

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

地区还有以下劳动合同范本，可以参考。

四川省建筑企业劳动合同

甲方：法定代表人：

营业执照注册号：资质等级：

四川邮寄地址：邮政编码：

乙方：性别：电话：

居民身份证号码：

家庭地址：邮政编码：

户口所在地：省(市)、区(县)的乡镇

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

()1、固定期限劳动合同

本合同自年月日生效，至年月日终止，(如有试用期，试用期从年月日至年月日止)。

()2、以完成一定任务为期限的合同。

本合同生效日期为年月日；由乙方完成

工作任务是合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方在(项目名称)雇佣乙方

在项目中担任岗位(工种)工作。乙方职业资格等级证书或上岗证的编号为。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和工作条件

第四条甲方对乙方的工作时间必须执行国家规定的工时制度。甲方因生产经营需要，经乙方同意，可以安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，并应按照《劳动法》的有关规定合理安排员工补休或支付加班和延长工作时间工资。

第五条甲方应在乙方进入施工现场前对乙方进行施工安全教育。甲方应对取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证的乙方进行上岗前培训(或书面交底)。

第六条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。

第七条甲方应根据国家相关法律法规建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动事故，减少职业危害。

四、工资保险福利

第八条乙方在试用期内的工资为每日(或每月)元人民币，试用期满后为每日(或每月)元人民币；如果按工作量计算工资，则按(工作量单位)支付工资。

双方约定的工资不得低于施工现场行政区域内的最低工资标准。

甲方应在每月前计算并支付乙方工资(不得由承包商支付)，乙方应签字确认。

劳动合同终止或解除时，甲方应一次性支付乙方工资。

如果甲方是分包商，总包商应负责违约情况下的工资支付。

甲乙双方关于工资支付的其他约定

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，足额缴纳社会保险费。劳动合同终止后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府的有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止和续签

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期内，被证明

(3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

(五)被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)在试用期内；

(2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方未按本合同规定提供安全劳动条件或支付劳动报酬的。

第十三条本合同变更、解除、终止或续签，应在规定期限前书面通知对方，不得擅自变更、解除或终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其他

第十四条甲方与乙方终止劳动合同时，应向乙方出具终止和解除劳动合同的证明.

甲方解除乙方劳动合同，符合号文件规定的。劳动部[1994]481号文发布，应当支付经济补偿金。

甲、乙双方违法解除劳动合同的，应按第号文件的规定赔偿对方。劳部发[1995]223号。

第十五条因履行本合同发生的争议，双方应自劳动争议发生之日起60日内，向项目所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自裁决之日起15日内直接向人民法院提起诉讼。

第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜，如与国家和四川省有关规定不一致，按有关规定执行。

第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，项目所在地劳动部门一份，乙方工作地点一份。本合同自双方签字之日起生效。

第十九条双方约定的其他事项。

甲方(公章)和乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签名或盖章)

签署日期：年月日

合同核查股

验证日期：年月日

利用它来解释。

一、本合同供四川施工企业(包括四川所属施工企业和外省施工企业)与农民工签订劳动合同时使用。

二、施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需双方协商一致的内容，应在相应空格处填写。

在第一条中，双方在约定事项前划“”，并填写日期。

签订劳动合同时，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人和乙方签字或盖章，其他任何人不得代为签字。

三、本合同应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，用词简洁准确，不得涂改。

Xi劳动合同范本(2008年)

甲方(雇主):_ _ _ _

乙方(劳动者):_ _ _ _

双方确认，在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动报酬及乙方要求的其他信息充分、真实地告知乙方.

乙方承诺与其他任何企业、事业单位、社会团体及其他机构、实体或组织不存在劳动关系，并保证其提供的所有信息及各种资格、证书、证明是真实的、正确的。

甲方：_ _ _ _乙方：_ _ _ _性别：_ _ _ _ _

法定代表人(主要负责人):_ _ _身份证号码：_ _ _ _

住所：_ _ _ _通讯地址：_ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限

第一条本合同期限为以下第_ _种合同类型：

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二、退休员工劳动合同模板大全

中国是世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。待中央批准后，人社部将向社会公开公布延迟退休方案，通过小步慢走的方式，逐步推迟到合理的退休年龄。那么员工劳动合同怎么写呢？以下是我整理的退休职工劳动合同。欢迎阅读。

退休员工劳动合同1

甲方：

法定代表人或委托代理人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

注册地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

邮寄地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _

乙方：姓名性别

居民身份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

出生日期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

家庭地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

户口所在地为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _市

邮寄地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _电话_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为_ _ _ _ _。

本协议将于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日生效

第二条乙方承担劳务的内容和要求是：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的

第三条乙方提供劳务的方式如下：

第四条乙方认为，根据其目前的健康状况，可以按照本协议第二条和第三条约定的服务内容、要求和方式为甲方提供服务，乙方愿意承担约定的服务。

第五条乙方有义务保守甲方的商业秘密。乙方有义务保护的商业秘密主要包括：

第六条甲方支付乙方劳动报酬的标准、方式和时间：

第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方代为扣缴。

第八条有下列情形之一的，本协议终止：

一、协议到期；

二、双方就解除本协议达成一致；

三、乙方因健康原因无法履行本协议项下的义务。

第九条甲、乙双方提前一周通知对方单方面终止本协议的。

第十条本协议终止和解除后，乙方应在一周内将相关工作移交给甲方，并做出书面说明。给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

第十一条甲、乙双方同意，甲方将购买一台_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _保险期限与本协议期限相同。

第十二条乙方同意承担医疗费用，甲方不支付医疗期间的劳务费。

第十三条根据本协议第九条、第十条终止或解除本协议的，双方互不支付违约金。

第十四条凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交北京仲裁委员会，按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

第十五条本合同开头的甲乙双方通讯地址是双方联系的唯一固定通讯地址。如果双方在履行本协议期间发生任何争议，即使涉及仲裁，该地址也应通过两种方式确定。一方的通讯地址如有变更，应立即书面通知另一方，否则，由有过错的一方负责

根据《中华人民共和国劳动法》、《___________省人事代理暂行办法》号文件和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》号文件的规定，关于甲方派遣乙方到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作

一、甲方、乙方和雇主之间的关系

(1)甲方作为人才派遣机构，根据用人单位提供的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等，择优推荐拟聘用人员，并提供相关人事管理服务。

(2)乙方为派遣人员或租赁人员，接受甲方指派到租赁单位工作。

(3)用工单位为租赁单位，合理使用乙方完成约定任务。

二、合同条款

(1)本合同的期限由双方约定，采用下列_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

1.固定期限：从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起。

2.无固定期限：从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起

3.时限是完成一定的任务：从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始

双方约定的试用期：从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。

三、工作模式

(1)甲方招聘并派遣乙方到用工单位在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作。

(2)乙方应服从租赁单位的工作安排，按岗位职责要求完成工作任务。具体岗位职责由用人单位根据工作需要确定。

(3)试用期内，租赁单位按照工作标准考核后，确认乙方不能胜任本岗位工作的，可以变更乙方的工作岗位；乙方也可以退货。在本合同履行期间，因业务变化，用人单位也可与乙方协商变更乙方的工作岗位。

四、工作安全和卫生

(1)甲方应要求租赁单位为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品。

(2)甲方应要求租赁单位建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。

(三)乙方从事有害健康工作的，甲方应要求租赁单位按照有关规定为乙方定期进行健康检查，并支付保健补贴。

(四)甲方应要求租赁单位严格执行国家、省、市的工伤事故和职业病报告制度。在工作过程中，如租赁单位管理人员违章指挥、强令冒险，乙方有权拒绝执行。

五、工作时间和休息休假

(1)租赁单位安排租赁人员实行_ _ _ _ _ _ _ _ _工时制。

1.实行标准工时制度：每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

2.实行综合计算工时制度：日平均工作时间和周平均工作时间不得超过法定标准工作时间。

3.实行弹性工作制：在保证完成租赁单位工作任务的前提下，乙方应与租赁单位协商安排工作和休息休假。

(2)因工作需要，在特殊情况下，乙方不得以应休假为由拒绝租赁单位的工作安排。

(3)甲方应要求租赁单位按照国家、省、市的规定保障乙方的休息权利。合同期内，乙方享受国家、省、市规定的法定节假日和女职工探亲、婚丧、计划生育、劳动保护等带薪假期。

六、工作纪律

(1)乙方应遵守租赁单位的法律法规，服从管理，爱护租赁单位的财产。因乙方故意或重大过失给租赁单位造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

(2)乙方应保守租赁单位的商业秘密，不得非法提供租赁单位的任何文件、资料及其他信息

(1)乙方的工资标准由甲方根据乙方岗位工作的性质、要求和难易程度，与租赁单位协商确定，并经乙方认可.

(二)乙方的工资以下列方式支付：

1.租赁单位将按月直接向乙方支付工资。

2.出租单位于次月5日前将工资支付给甲方，甲方于10日前支付给乙方(所得税由甲方代扣代缴)。

(3)甲方应要求租赁单位根据乙方的工作表现和考核情况，对工作表现好的人员给予每月_ _ _ _ _ _ _元以上的奖励(试用期内不享受奖励)，奖金可由租赁单位支付给乙方；也可以由租赁单位提供给甲方，由甲方随工资一并支付。

(4)每年年底，甲方应要求租赁单位根据效益情况发放适当的效益奖金。奖金数额由租赁单位根据乙方的工作能力、表现和考核情况确定。效益奖可由租赁单位直接支付给乙方；也可以由租赁单位提供给甲方，再由甲方支付给乙方.

(5)乙方从事特殊职业(驾驶、一线施工、焊接等)的。)，工作津贴由租赁单位直接支付给乙方。

八、保险福利

(1)租赁单位同意每月支付乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元(基本养老保险；失业保险；工伤保险；4生育保险)保险；以每月_ _ _ _ _ _元为基数缴纳基本医疗保险费。

(2)如乙方工作属于_ _ _ _ _ _ _ _ _ (一般特殊)职业，租赁单位_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (同意不同意)应为乙方办理_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (意外伤残保险重大疾病保险)等补充保险.

(3)乙方各项保险费用中，应由单位支付的，由租赁单位于次月5日前支付给甲方；应由乙方个人支付的，由出租单位或甲方从其工资中代扣。甲方应在每月10日前办理保险手续，并及时将信息报告给乙方。

(4)乙方因工负伤或死亡，租赁单位将按照国家、省、市有关规定，通过政府社保机构与甲方进行处理。社保之外发生的相关费用由租赁单位按有关规定承担。

(五)合同期内，乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资由租赁单位按照国家、省、市有关规定执行。

(六)合同期内，乙方患与所从事工作相关的职业病，租赁单位应保证乙方按国家、省、市有关规定享受待遇，其工资、保险待遇由租赁单位按国家、省、市有关规定执行。

(七)乙方为女性的，在合同期内，其孕期、产期、哺乳期的待遇，由租赁单位按国家、省、市有关规定执行。

九、派遣人员返回

(1)乙方有下列情形之一的，甲方和租赁单位可以提前辞退乙方，不受提前30天通知乙方的限制。

1.试用期内发现不符合录用条件的；

2.严重违反租赁单位的规章制度；

3.严重失职、营私舞弊和故意损害租赁单位合法利益的；

4.泄露租赁单位的商业秘密，给租赁单位造成损失的；

5.拒绝向甲方提供其人事档案及相关证明材料的下落；

6.无理取闹给甲方名誉造成损失；

7.被依法劳动教养或者被追究刑事责任的；

8.法律法规规定的其他情形。

(二)有下列情形之一的，甲方和租赁单位可以辞退乙方，但应提前30天以书面形式通知乙方，租赁单位应按有关规定给予乙方相应的经济补偿

1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2.乙方在孕期、产期、哺乳期为女性的；

3.法律法规规定的其他情形。

(4)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，租赁单位应按国家、省、市有关规定给予抚恤金或一次性经济补偿，同时解除本合同。

(五)有下列情形之一的，甲方可随时通知租赁单位召回乙方：

1.试用期内；

2.租赁单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

3.租赁单位未按合同约定支付乙方报酬或提供劳动条件的；

4.租赁单位未按合同约定支付人才租赁管理服务费的；

5.法律法规规定的其他情形。

十、派遣人员人事档案关系及户籍管理

(1)甲方应按照相关规定管理乙方的人事关系和人事档案，包括：

1.负责人事档案的收集、鉴定、清理、归档和保管，并按规定查阅、借阅和传递人事档案；

2.确定乙方工作时间，计算连续工龄；

3.办理乙方的确认定级，代理初聘职称，核实记录档案工资。

4.为乙方申请专业技术资格评审(注册)；

5.依据档案出具相关证明；

6.管理和转移乙方党组织之间的关系；

7.识别并保留乙方原有身份，搬家时按照国家规定办理流动手续；

8.协助租赁单位对乙方进行年度考核，并将考核结果记入本人档案；

9.在市人才服务中心办理乙方(大专及以上)户口向_ _ _ _ _ _或集体户的转移手续，负责乙方的计划生育管理；

10.为乙方建立个人诚信档案；

11.与档案和账目相关的其他代理服务。

(二)乙方应遵守现行人事关系、人事档案、户籍管理的相关规定，配合甲方和租赁单位做好管理工作，包括以下内容：

1.协助甲方和租赁单位将其人事关系和人事档案转移给甲方，以便办理保管手续；

2.乙方因特殊原因无法将其人事关系和人事档案转移至甲方的，应配合甲方与其原单位签订借款合同，并提供档案相关证明材料，为其建立个人临时档案和信用档案；

3.乙方应向甲方提供户籍证明和计划生育证明，并协助甲方和租赁单位做好计划生育管理；

4.如乙方在租赁单位从事特殊岗位工作(如会计、出纳、营销等。)，还要求提供担保材料；

5.如果乙方是党员，租赁单位有党组织的，应积极参加组织活动，按时交纳党费；租赁单位无党组织的，其党费向甲方党组织缴纳.党员还应在每年年底向组织关系所在党支部提交一份政治思想和业务工作报告，如实反映自己的思想和工作情况。如乙方正在准备党员，甲方或租赁单位党支部应按党章规定办理转正手续。

6.乙方应积极参加年度综合考核，并将考核结果提交甲方备案。

派遣人员管理费的分摊

(1)乙方人事档案管理费、户籍管理费、租赁人员管理服务费由租赁单位承担；

(2)乙方办理流动手续的费用由乙方个人承担；

(3)甲方为乙方办理个人人事代理业务(如职称评定或职称资格考试)的费用由乙方承担.

10二、合同续签和终止

(1)之前

10三、违约责任

(1)甲方在合同期内无故辞退乙方的，应按合同未履行期，按约定的工资和保险费标准承担赔偿责任。

(二)乙方不履行本合同规定的义务，给甲方和租赁单位造成损失的，应依法承担赔偿责任。

争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过协商解决。协商不成的，可以依法向市人事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

10五、其他协议

(1)乙方在与甲方解除或终止派遣合同前，应向租赁单位办理交接手续，并持租赁单位通知前往甲方。

(2)乙方应在合同解除或终止后个月内保守租赁单位的商业秘密。

(三)乙方与甲方解除或终止本合同后，乙方可向甲方申请派遣新单位，或通过人才市场自主择业。

(四)本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。

(五)本合同一式三份，甲方、乙方、租赁单位各执一份，自签订之日起生效。

附件委托人事代理基本信息登记表(略)

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代理人

或委托代理人：(签名)_ _ _ _ _ _ _ _

乙方：(已签字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

租赁单位：(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

本合同签订时间为：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日

退休员工劳动合同

因工作需要，聘用退休人员同志。现经协商一致，特签订本合同，以资共同遵守和执行。

一、离职后福利：

1.在雇佣期内，雇员的退休费(占原工资的%，人民币)将由_支付

给你。

2.在雇佣期内，雇员退休的“补”工资(占原工资的百分比，金额为_ _元)应由

雇主应根据其业绩发放奖金。

3 .在多劳多得企业就业的退休人员，不享受“补”工资和奖金。按_

_执行，费用由用人单位支付。

4.就业时间，员工应享受的劳动保险待遇由用人单位解决，如因工负伤。

伤残、因工死亡，其保险待遇全部由用人单位承担。

二、在合同期内，员工应服从用人单位的领导，遵守各项规章制度，履行自己的职责。

完成任务。

当前位置本合同的有效期为年月日至年月日。

过期无效。如果需要继续聘用，一定要提前协商，重新签订合同。

字体本合同一式四份，双方各执一份。经_ _劳务公司核实后生效。

雇主：(签名)雇员：(签名)

日期年月

员工原工作单位：(签章)

日期年月

用人单位主管部门意见：

日期年月

审批单位意见：

日期年月

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