深圳市市社保计算器？ 深圳工资计算器

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一、深圳市市社保计算器？

二、深圳市工资标准计算方法

一、深圳市市社保计算器？

一个社保缴费基数2800一个社保缴费基数2800个人要交8%，也就是220元，单位要交20%，也就是560元。养老保险分为职工养老保险、灵活就业人员养老保险和城镇居民养老保险。其中，职工养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%组成。养老保险的领取适合你的缴费档次和缴费年限。也就是说，你的缴费档次越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。

二、深圳市工资标准计算方法

2015年3月1日起，深圳市全日制职工最低工资标准为2030元/月，比2014年一克果屋808元的标准提高了2360元。问答22元；非全日制从业人员小时最低工资标准为18.5元/小时，比2014年16.5元/小时的标准高出2元。

随着最低工资标准的提高，加班费和社会保险费的最低计算基数也应提高。加班费的计算至少应该以最低工资为标准。平时、休息日、法定节假日的加班工资至少应为最低工资折算成小时或天数的1.5倍、2倍、3倍。比如单益丰医疗中心一个正常工作日晚上加班的员工，处理电话的加班费至少是每小时17.5元(2030元21。使双体兄弟委员会读数75天8小时1.5)；休息日加班的员工，每天至少支付186.7元(2030元21.75天2)；法定节假日加班的，每日至少支付加班工资280元(2030元21.75天3)。21.75天是《深圳市员工工资支付条例贵早散几》中规定的正常情况下员工每月的带薪天数。虽然一些企业支付给员工的工资不低于最低工资标准，但以低于全系统最低工资标准为依据计算加班工资也是违法的。根据规定，用人单位支付职工工资低于最低工资标准的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期不改正的，可以视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。

据了解，深圳从1992年开始实行最低工资保障制度，特别是2008年以来，深圳多次大幅提高最低工资标准，从2008年的1000元到2013年的1600元，2014年的1808元，2015年的20例30元，累计涨幅超过5。

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