事业单位工作人员伤残8级享受标准？ 工伤8级赔偿标准明细

网上有很多关于事业单位工作人员伤残8级享受标准？的问题，也有很多人解答有关工伤8级赔偿标准明细的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、事业单位工作人员伤残8级享受标准？

二、工伤8级伤残赔偿明细

一、事业单位工作人员伤残8级享受标准？

这需要根据情况来决定：

第一，如果是工伤，按照《工伤保险条例》，《山西省关于工伤办法》，山西省工资33个月。

第二，如果发生人身伤害，按照八级赔付残疾赔偿金、生活费、医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费。

二、工伤8级伤残赔偿明细

八级工伤赔偿标准：一次性伤残津贴为本人11个月工资；解除劳动就业合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；其他人。

【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残，享受以下待遇： (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资。(二)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残橡胶尺作为就业补助金。

梁衡一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

以上就是关于事业单位工作人员伤残8级享受标准？的知识，后面我们会继续为大家整理关于工伤8级赔偿标准明细的知识，希望能够帮助到大家！