劳务派遣协议是什么 劳务派遣协议书范本

网上有很多关于劳务派遣协议是什么的问题，也有很多人解答有关劳务派遣协议书范本的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、劳务派遣可以和用人单位直接签订合同吗？

二、劳务派遣协议书范本(用工单位与派遣单位)

三、劳务派遣协议是什么

一、劳务派遣可以和用人单位直接签订合同吗？

主要区别在于劳动关系主体的不同。比如某单位福利待遇不错，但是员工合同是1。直接与单位签订合同，2。与劳务派遣公司签订合同。首先收入会不一样，其员工收入会出现两个极端，即直接与单位签约的员工在各方面会得到更多优惠，而与劳务派遣公司签约的员工收入要看整体效益，一般来说收入较低。其次，劳动争议的处理方式不同。如果和单位签了合同，那么一般情况下，他的福利待遇和纠纷处理都是有保障的。而如果和劳务公司签合同，单位往往很容易侵犯权益，员工也很难保护。这是合同工和劳务工的主要区别，是企业规避法律、降低成本的常用手段。

二、劳务派遣协议书范本(用工单位与派遣单位)

去百度文库查完整内容来自用户：蒋林。

劳务派遣协议

甲方(用工单位):法定代表人：地址：电话：传真：乙方(派遣单位):法定代表人：地址：电话：传真：甲乙双方根据《劳动合同法》相关法律法规，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：

第一章派遣和费用

第一条劳务派遣是指乙方根据协议派遣与乙方建立劳动关系的人员(以下简称派遣人员)到甲方从事劳务服务的行为。

第二条乙方应根据甲方的需要派遣人员到甲方工作。

第三条派遣人员的工作地点、工作内容和岗位由甲方根据工作需要确定。

第四条甲方向乙方支付的自助服务费用包括：

4.1、派遣人员的劳动报酬。

4.2、派遣人员养老、失业、医疗、工伤等社会保险。(乙方应自派遣360天问答日起办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。)

4.3星诗及劳务管理费。

第五条甲方根据派遣人员的数量，每月向乙方支付劳动报酬人民币元。(派遣人员的劳动报酬、各项社会保险费用和劳动管理费按每人/月的标准支付)

第二章甲方的责任、义务和权利

第六条甲方应承担以下责任和义务：

6.1、尊重被派遣人员的民族习俗，维护其合法权益。

6.2、为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，协助乙方工作人员做好各项服务工作。

第六章

三、劳务派遣协议是什么

劳务派遣协议怎么写？不知道小伙伴们今天来看看边肖的分享吧！劳务派遣协议的主要内容包括1、。劳务派遣协会的追悼会应当载明被派遣劳动者的用人单位、派遣期限、工作岗位等内容。

2、合同条款。

3、费用问题：劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬和最低工资标准，向其支付月报酬等。

4、社会保险：劳务派遣单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险。

这是劳务派遣协议范本，希望对你有帮助。

也可点击此处直接下载文件劳务派遣协议模板文本：劳务派遣协议劳务派遣协议劳务输入单位(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _联系电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电话号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _账号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _账号

现就有关问题签订本合同一、劳务人数、条件、派遣期限、试用期及提供劳务的方式。乙方将派遣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人

派遣期限为_ _ _ _ _ _年，试用期为_ _ _ _ _个月。

对劳动者的条件：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、劳务人员的招聘与变更乙方负责按合同条款组织招聘劳务人员，也可由甲方推荐，按照择优原则决定派遣劳务人员。

派遣劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定号码《劳务派遣人员清单》，并签字盖章作为本合同附件。

甲乙双方根据本合同对派遣劳动者进行变更的，《劳务派遣人员清单》应做相应修改，并由双方签字盖章确认。

字体劳动合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日终止。

四、费用支付(一)甲方支付给乙方的劳务费用包括：1。劳动者的劳动报酬；2.甲方应承担劳动者的相关社会保险费用；3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费；4.劳动者一次性费用：劳动合同鉴证费、劳动者体检费等。

(二)费用标准：1。劳动者的劳动报酬标准由甲方根据国家和省的规定确定，甲方应向乙方提供劳动报酬清单；2.乙方应根据双方约定的标准，以书面形式将甲方应缴纳的相关社会保险费用金额通知甲方。

3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方协商选择以下两种标准之一。

()(1)乙方委托甲方支付劳动者工资，乙方收取的费用为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

()(2)乙方直接支付劳动者工资的，乙方将收取_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

() 4.一次性费用标准为：劳动合同及鉴证费由甲方据实支付；经甲乙双方协商，其他一次性费用由甲方承担.

每月应付劳务派遣服务费=当月实际使用劳务人数派遣服务费标准/人月派遣月数。当月实际使用的劳务人数以双方签字盖章的《野衡并劳务派遣人员清单》人数为准。

派遣期不超过半个月的，派遣月数按半个月计算；派遣期超过半个月不满一个月的，派遣月数按一个月计算。

(三)付款方式和时间：劳动者的劳动报酬由乙方以书面形式正式委托甲方支付；(具体操作以书面委托条款为准)或由乙方直接发放给被派遣劳动者。

2.乙方应提供甲方应缴纳的相关社会保险费用清单，并在甲方确认缴费年限后按期支付给乙方.

3.劳务派遣服务费以_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _货币形式支付

4.劳动合同及鉴证费由乙方出具并提交甲方确认后，由甲方支付给乙方.

其他一次性费用，支付时间由双方根据实际情况协商确定。

5.劳务人员的个人费用由甲方按月从劳务人员工资中扣除，并记入乙方账户。

五、甲方权利(1)安排劳动者在甲方特定岗位工作，监督、检查、考核劳动者工作完成情况，负责日常管理；(二)有下列情形之一的，甲方应提前三天通知乙方，并在三天后返还乙方： 并有权要求乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年内重新派遣合格的劳务人员。 不服从甲方的工作安排；3.乙方严重违反甲方的劳动纪律、规章制度和劳动定额任务管理；4.玩忽职守，给甲方造成经济损失的；5.派遣期限届满前，被派遣劳动者提出停止派遣或者擅自离岗的。

(三)确定和调整劳动者的劳动报酬标准；(4)甲方为劳务人员提供业务和技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期限和违约责任，并书面通知乙方；(五)对于劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权根据有关规定向劳务人员追偿，乙方有责任予以协助；(六)乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；(七)法律法规规定的其他权利。

六、甲方的义务和责任(1)对职业道德、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的纪律等履行告知、教育和监督的义务；(二)为劳动者提供必要的劳动条件、工具和营业用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；(3)乙方委托甲方支付工资的，甲方应根据乙方出具的授权委托书的要求支付劳动者的劳动报酬，代扣代缴个人应由乙方承担的社会保险费用及其他费用；(4)除本合同第五条第二款情形外，甲方要求停止派遣或更换劳务人员的，应提前_ _ _ _ _日向乙方提出书面要求，乙方同意停止派遣或更换劳务人员。

(五)劳动者发生工伤时，甲方应立即通知乙方，并按照《工伤保险条例》的规定负责现场处理和协助乙方处理。

(六)按时足额支付乙方的劳动费用。

七、乙方权利(1)甲方不履行合同，有权追究违约责任；(二)依法维护劳动者的合法权益；(三)法律法规规定的其他权利。

八、乙方的义务和责任(1)与劳动者建立劳动关系，签订劳动合同，进行鉴证，负责劳动合同管理。

(二)根据合同条款派遣合格的劳务人员到甲方工作。

乙方应按照本合同第五条第二款的要求，接受并处理与甲方停止派遣并退回乙方的劳务人员的劳动关系，同时根据甲方的要求，及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。

(三)负责劳动人事档案的管理，负责劳动人事档案的建立和移交。

(四)负责为被派遣劳动者办理社会保险。

甲方应缴纳的相关社会保险费用标准由乙方根据相关规定计算，并书面通知甲方。

乙方为劳务人员缴纳社会保险费用的有效凭证复印件应发送给甲方.

(5)劳动者发生工伤事故，乙方在接到甲方通知后，应按照《工伤保险条例》妥善处理，并负责理赔。

(六)对于劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方向劳务人员索赔。

(7)乙方应定期或不定期拜访甲方，了解其思想动态、工作表现、遵守纪律情况及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最好的服务。

九、合同的变更、解除、终止和续签(一)Bo

(二)本合同期满前_ _ _ _ _天，甲乙双方应协商是否终止或续签本合同，并根据协商结果办理终止和续签手续。

未及时办理终止或续签手续，合同终止后甲方继续使用被派遣劳动者的，视为续签同期派遣协议，双方应及时办理派遣协议手续。

十、其他事项(一)法律法规未尽事宜，按有关规定办理，由双方协商解决。

双方经协商达成的修改和补充本合同的补充协议与本合同具有同等效力。

(2)因履行本合同而发生的任何争议，应本着实事求是的精神，通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方当地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方当地人民法院提起诉讼

(3)本合同正本为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _份

甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人/授权人签字：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _授权人签字：_ _ _ _ _ _ _甲方盖章：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方盖章：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _使用前请务必从头至尾阅读。 这个内容的来源是：下载了20多万份合同，还提供了各种公司常用的表格和文档，如用工单、财务统计等。

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