法定请假指哪些假期？ 三八妇女节放假半天是法定的吗

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一、法定请假指哪些假期？

二、请问三八妇女节是属于法定假日吗?如果公司没放假这半天的工资应怎么算呢?

三、三八妇女节放假半天是法定假吗

一、法定请假指哪些假期？

(一)全体公民放假：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

(2)部分公民的节假日、纪念日：三八妇女节，妇女放假半天；5月4日青年节，14岁以上的青年放假半天。

(3)六、年全体公民节假日适逢周日的，工作日补休；部分公民节假日如遇周日，不予补偿，六、。

二、请问三八妇女节是属于法定假日吗？如果公司没放假这半天的工资应怎么算呢？

虽然三八妇女节不是国家法定假日，但是国家明文规定，如果3月8日是周六周日，公司不需要再安排假期，因为这本身就是休息日。如果3月8日是正常轮班晚上照顾硫磺药，公司要安排休息时间半天飞B组进修。不安排半天假期的，应当支付四小时二倍的加班费。

三、三八妇女节放假半天是法定假吗

法定节假日是指庆祝和休假的休息时间，由国家法律根据各国各民族的风俗习惯或纪念要求统一规定。

法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的诸多方面和广大人民群众的切身利益。

法定节假日的放假安排，为居民出行、购物、休闲提供了时间便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

妇女节(3月8日)，女性放假半天，不是法定假日。

法律依据：三八妇女节不是法定节日，是一些风尘公民的节日。根据我国颁布的《全国年节及纪念日放假办法》号(270号令)第三条规定，妇女节(3月8日)是部分公民的节日和纪念日，妇女放假半天。

事实上，“三八”妇女节并不是所有公民的法定假日。

人社局相关负责人表示，从人文关怀的角度，企事业单位应该尽量让“半边天”放假半天或者安排其他活动。

但目前看来，部分市民的过节意识并不强。据了解，《劳动法》明确指出，在三八节等法律法规规定的其他节假日，用人单位应当安排劳动者休假。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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