怎么申请工伤认定 自己怎么申请工伤认定

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一、遇到工伤事故用人单位不申请工伤认定本人如何处理

二、怎么申请工伤认定

一、遇到工伤事故用人单位不申请工伤认定本人如何处理

用人单位未在规定时间内提出申请的，为方便劳动者及其近亲属办理工伤，工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

《工伤保险条例》，第十条略七。

职工受到事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，高静所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位长期不按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故360问答发生之日或者被诊断认定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的地区社会保险行政部门申请工伤认定。

依照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门确定的工伤人员住院烧伤的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。

二、怎么申请工伤认定

用人单位应向劳动和社会保障局提出申请。用人单位未按规定出具事故报告并申请工伤认定的，工伤职工本人或其亲属可以向当地保险或营业执照注册地的劳动和社会保障局提出申请。同时，个人申请工伤认定须携带以下材料1、职工与用人单位的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明；2、 《职工工伤认定申请书》 ;3、员工身份证和工作证(或工作证)；4、员工或用人单位的伤(死)事故信息(如实描述事故情况)；5、相关旁证(如证人的书面证据、现场记录、照片、口供记录等。);6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明等。(交通事故)；7、工伤认定所需的其他材料；8、受伤害职工的委托证明、亲属关系证明(亲属申请工伤认定的话)。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条申请工伤认定应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。工伤认定申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知补正材料后，社会保险行政部门应当受理。【温馨提示】以上回答仅针对目前的信息结合本人对法律的理解做出。请慎重参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

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