员工生二胎，怎样算产假？ 中国二胎政策开放时间

网上有很多关于员工生二胎，怎样算产假？的问题，也有很多人解答有关中国二胎政策开放时间的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、员工生二胎，怎样算产假？

二、中国放开二胎政策是哪一年

一、员工生二胎，怎样算产假？

非法二胎：不享受产假工资，可以按公司规定请假，可以按事假或病假处理，支付假期工资。

如果符合国家关于生育二胎的规定，也就是有准生证，就可以享受国家的相关福利待遇。

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二、中国放开二胎政策是哪一年

国家放开二胎政策从2016年1月1日开始。

2015年12月27日，全国人大常委会通过人口与计划生育法修正案，全面实施二孩政策定于2016年1月1日。

这意味着2016年元旦后出生的两个孩子都是合法的。

二孩政策是我国实施的一项计划生育政策，规定允许符合条件的夫妇生育第二个孩子。

因为是二孩政策，第一胎是一胎以上就不能生二胎。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十九条符合下列条件之一的夫妻，经批准可以再生育一个子女： (一)双方都是独生子女，已生育一个子女的；(二)双方均为农村居民(农业人口，下同)，已生育一个女孩的，但一方为机关、团体、事业单位或者其他组织的职工或者一方从事工商一年以上且双方与企业建立劳动关系一年以上的除外；(三)双方均为农村居民，一方为独生子女两代以上且已生育一个子女的；(四)双方均为农村居民，女方父母只有一个或两个女儿，男方已在女方家定居并赡养女方父母，且已生育一个子女(仅适用于姐妹之一)；(5)双方均为少数民族，且已生育一个子女的；(六)双方均为农村居民，且一方为少数民族且具有两代以上本省户籍，并已生育一个子女的；(七)一方是烈士的独生子女并已生育一个子女的；(八)一方从未生育，另一方再婚前已生育一个子女的；(九)一方从未生育，另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的；(十)设区的市级以上残疾儿童已生育一个子女，经缓凝机构诊断为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；(十一)一方从事井下工作五年以上，已生育一个女孩，并继续从事井下工作的。

以上就是关于员工生二胎，怎样算产假？的知识，后面我们会继续为大家整理关于中国二胎政策开放时间的知识，希望能够帮助到大家！