中国石油加油站年假怎么算？ 企业员工年假标准

网上有很多关于中国石油加油站年假怎么算？的问题，也有很多人解答有关企业员工年假标准的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、中国石油加油站年假怎么算？

二、员工未休年假补偿的标准是多少？

三、企业年假怎么规定的

一、中国石油加油站年假怎么算？

连续工作满一年的员工可以享受带薪年休假。

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

二、员工未休年假补偿的标准是多少？

在以下参考点下采用的实际补偿包括工作工资的100%加上加班费的200%作为三倍补偿《企业职工带薪年休假实施办法》。第十条用人单位未征得劳动者同意安排年休假或者为劳动者安排的年休假天数少于应休年休假天数的，应当支付劳动者本年度日工资的300%，其中包括用人单位支付给劳动者的正常工作期间的工资。用人单位安排职工休年休假，但职工因自身原因书面提出休年休假的，用人单位只能支付其正常工作时间的工资。

三、企业年假怎么规定的

企业年休假规定如下：1。工作满1年以上不满10年的员工，给予年休假5天；2.已满10年不满20年的，年休假10天；3.满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。根据法律规定，员工有下列情形之一的，当年不享受年休假：1。职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数；2.员工请假超过20天，单位不按规定扣工资的；3.工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月。单位不安排职工休年休假，不按照本条例规定发放年休假工资的，由县级以上劳保、液阻部门依据职权责令限期改正；逾期不改正的，除责令单位支付年休假工资外，单位还应当按照年休假工资的数额向职工支付赔偿金；拒不支付年休假工资和赔偿金的，由劳动部门、薯埋部门或者职工申请人民法院强制执行。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条工作满1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。第四条职工有下列情形之一的，当年不享受年休假： (一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(二)员工请假超过20天且单位未按规定扣回工资的；(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；(四)工作满10年以上不满20年的职工请病假超过3个月的；(五)工作满20年以上的职工请病假超过4个月的。

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