产假是158天还是98天？ 上海产假是158天还是98天

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一、产假是158天还是98天？

二、上海产假是158天还是98天

三、上海产假有多少天2022年新规 上海产假2022年新规158天是怎么算的

一、产假是158天还是98天？

孕妇产假为98天。

同时也要根据个人体质来决定。孕妇产假为98天，主要是分娩前15天，但具体时间需要根据内部政策或地方政策来判断。但是对于特殊人群，比如难产或者双胞胎的女性，产假的时间可能会逐步延长。

二、上海产假是158天还是98天

一、上海产假是158天还是98天？

1、上海产假是158天，不是98天。符合法律法规生育的夫妻，除享受国营改革使用龙方苗家规定的产假外，还可享受60天产假。其中，分娩前可以休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加1胎，5天不用一次药。

2、根据法律：《女职工劳动保护特别规定》第7条

女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。

怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月的妇女指流产的，享受42天产假。

二、员工产假期间可以被辞退吗？

1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、辞退、解除其劳动或者聘用合同；

2、女职工怀孕期间不能适应劈手工作的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少工作量或者安排其他合适的工作；

3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长边防局工作时间或者安排夜班益水减矿，并应当在工作时间内安排一定的持素休息时间；

4、怀孕女员工在工作时间进行产前检查，所需时间包含在布拉排皮时间内。

三、上海产假有多少天2022年新规 上海产假2022年新规158天是怎么算的

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