五险一金一年要交多少钱？ 五险一金每月扣多少钱

网上有很多关于五险一金一年要交多少钱？的问题，也有很多人解答有关五险一金每月扣多少钱的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、五险一金一年要交多少钱？

二、最低五险交多少钱一个月

一、五险一金一年要交多少钱？

我们常说的五险一金，简称养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，简称住房公积金。

至于五险一金一年多少钱，这个没有统一的标准，各地的缴纳比例也不一样。

南京社保的具体比例是：

养老保险：单位每个月给你交21%，你自己交8%；

医保：单位每月为你缴纳9%，你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；

失业保险：单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

工伤保险：单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；

生育保险：单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；

住房公积金；单位每个月给你交8%，你自己交8%；

以上，这样公司每个月为你缴纳社保的比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8%=41.3%。你每个月的社保缴费应该是8% 2% 1% 8%=19%。

公司的缴费和你的缴费比例应该是413:190，也就是说如果你每个月交190元社保，公司会把413元打入你的社保账户，每个月加到你社保账户的钱应该是413 190=603元。

二、最低五险交多少钱一个月

一、五险一金最低缴费标准1。养老金：单位缴纳基数的20%(2000 * 20%=400元)，个人代扣基数的8%(20000元)*8%=160元)；2.失业：单位缴纳基数的1.5%(2000 * 1.5%=30元)，个人扣缴基数的0.5%(2000 * 0.5%=10元)，农民工个人不缴纳；3.工伤：根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，按照基数的1%(2万*1%=20元)，个人不缴费；4.生育：外地户口员工不参加此项保险，北京户口员工缴费基数0.8%(2000 * 0.8%=16元)，个人愿意不缴费；5.医疗：基数的9%(基本医疗)，1%(大型统筹)(2000*10%=200)，2%(基本医疗)(20000 * 2% 3=43元)；6.住房公积金：所有单位和个人缴纳基数的8%(2000 * 8%=160元，共320元)。如果单位条件好，可以申请提高到10%。

二、五险一金最低缴费标准有什么影响？其实如果按照最低标准缴纳五险一金，对自己肯定影响很大。

在计算养老金的过程中，我们依赖于一个重要的条件，即平均缴费指数。

总之，你的五险一金是按照最低标准缴纳的。

其实平均缴费指数是最低标准，所以大概是60%左右，所以你未来的养老金水平不是很高，至少你的60%比100%的人低很多。

除了基本养老保险，其余主要体现在住房公积金五险一金。

如果你的住房公积金标准比较高，那么你需要每月从工资中扣除2000元甚至更多。但如果今天只选择最低标准，可能只扣100元或200元。因为住房公积金是全额缴存到我们个人账户的，你每个月进入个人账户的钱会少一些，对你自己是有影响的，就是净收入会减少。

法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

缴费单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额；没有上月缴纳数额的，由社会保险经办机构根据单位经营状况和职工人数暂确定应缴纳数额。

缴费人完成申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，社会保险经办机构按规定进行结算。

以上就是关于五险一金一年要交多少钱？的知识，后面我们会继续为大家整理关于五险一金每月扣多少钱的知识，希望能够帮助到大家！