加班工资劳动法如何规定 劳动者加班费法律规定

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一、加班工资劳动法如何规定

一、加班工资劳动法如何规定

劳动法规定的加班工资如下1、，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的100%；2、休息日安排劳动者工作但不能安排补休的，用人单位需要支付不低于工资的200%作为劳动报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第《中华人民共和国劳动法》条第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

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