工厂搬迁多少公里才有赔偿 公司搬迁多远才有赔偿

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一、工厂搬迁 搬出多少距离 不想去可以得到赔偿

二、工厂搬迁多少公里才有赔偿

一、工厂搬迁 搬出多少距离 不想去可以得到赔偿

其实法律并没有明确规定工厂外迁多远，你不想走可以得到补偿。法律规定，只要用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者就可以解除劳动合同，并向用人单位要求经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》:

第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；

二、工厂搬迁多少公里才有赔偿

法律分析：(一、)企业搬迁不应直接补偿职工。只有在因企业搬迁导致原劳动合同无法履行，双方无法就新的劳动合同达成一致时，企业才应以企业发生重大变化为由，向职工支付赔偿金(不是补偿金)。但《解释细则》规定，企业搬迁不能影响劳动者的日常工作和出行，也不能大幅增加劳动者的出行距离和成本。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。劳动合同修改文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准为职工月平均工资的3倍，向其支付经济补偿的期限最长不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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