劳务合同纠纷怎么处理 劳务合同书纠纷怎么办

网上有很多关于劳务合同纠纷怎么处理的问题，也有很多人解答有关劳务合同书纠纷怎么办的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、私人建房房东与包工头签订了承包合同,雇工受伤谁承担责任。该合同需要公正部门进行公正吗

二、劳务合同纠纷怎么处理

一、私人建房房东与包工头签订了承包合同，雇工受伤谁承担责任。该合同需要公正部门进行公正吗

员工受伤应该由雇主负责，承包商应该负责，因为属于卫计委的员工与承包商有直接关系，与房东没有关系。包工头和房东的合同应该是不公平的，合同是比较女性化的。本合同仅对承包商和业主有约束力。

不过这里有个问题，就是员工是怎么受伤的，为什么受伤，房东提供的工具有没有质量问题没有说明，还是越详细越好。还有，不存在第三方的过错诬陷等等。

以上为个人观点，仅供参考。

二、劳务合同纠纷怎么处理

劳动合同争议的解决方式如下1、协商；协商合同的当事人应当在友好的基础上通过协商解决争议；2、向仲裁机构申请仲裁；3、没有达成仲裁协议或者对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动合同纠纷包括哪些？劳动合同争议包括以下内容1、劳动关系争议确认；2、集体劳动合同纠纷；3、劳务派遣合同纠纷；4、非全日制用工纠纷；5、劳动报酬争议追索；6、经济赔偿纠纷；7、竞业禁止纠纷。将劳动争议诉至法院需要哪些材料？将劳动争议诉至法院需要的材料如下1、起诉状(写明原被告信息、案由、诉讼请求及事实理由)一式三份；2、原告的身份证明；3、:劳动仲裁裁决书复印件；4、其他与诉讼相关的材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本辖区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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