养老保险补缴新政策2022年怎么交？ 养老保险今年有啥新政策

网上有很多关于养老保险补缴新政策2022年怎么交？的问题，也有很多人解答有关养老保险今年有啥新政策的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、养老保险补缴新政策2022年怎么交？

二、今年养老保险退休有什么新政策

三、今年养老保险有什么新规定

一、养老保险补缴新政策2022年怎么交？

步骤/方法1养老保险补充缴费新政策2022方法：灵活就业人员补充缴费。虽然2016年人力资源和社会保障部文件明确灵活就业人员不能通过事后补缴增加缴费年限。但在特殊情况下，国家也可以通过修改要求，允许灵活就业人员补缴。

比如2020年和今年，国家都出台了允许灵活就业人员缓缴当年养老保险的政策。比如灵活就业人员今年选择停保后，可以在12月底前随时申请补缴今年停缴的养老保险费。其实明年也可以申请补缴2022年全年的养老保险，但是申请补缴的缴费基数上下限要根据明年的缴费基数上下限来确定。步骤/模式2

社保法实施前，针对特定群体建立个人账户一次性支付。

《社会保险法》实施前，达到国家法定退休年龄时，养老保险缴费不满15年的，可以继续缴费。连续缴费60个月后，养老保险缴费不满15年的，可一次性缴纳至15年。《社会保险法》执行后，要求是继续按月缴纳。为保证制度的有效衔接，《关于实施社会保险法的若干规定》中明确规定，《社会保险法》实施前已缴纳保险费的，可延续老政策，缴费满60个月但不满15年的，可一次性缴纳。步骤/模式3

城乡居民养老保险一次性补齐。城乡居民养老保险本身就是对职工养老保险的补充。为了给老年人提供稳定的养老金，大多数地方都允许城乡居民养老保险的参保人，如果年满60岁时缴费不足15年，可以一次性补齐，然后按月享受养老金。

城乡居民养老保险制度是一种模式，如果个人缴纳的费用全部进入个人账户，可以继承。为了鼓励大家按时缴费，而不是一次性全部缴纳，国家在按时缴费时会给予一定的补贴，一般是缴费档次的5%到10%左右。

二、今年养老保险退休有什么新政策

2017年社会养老保险新政策一、补充呼吁养老保险开江杜威广广绿色重处方笑范围

凡同时符合下列条件，自愿的，可以以个人身份参加职工基本养老保险，在原单位工作期间缴纳基本养老保险费：

1.6月30日前，与城镇企业(含城镇集体企业、劳动服务公司、五七厂、厂自家属等)等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系的360名被调查者(含未参保已回城未安置的知青))、事业单位、社会组织等。且因各种原因已终止其指导部门或离开原单位，并能提供有效的原始材料。

2.2010年12月31日，办理参保缴费手续时均为城镇户籍。二、养老保险补充条件a .参保时男未满60周岁、女未满55周岁的人员。

6月30日前工作期间的缴费年限继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁实际缴费年限满15年的，按照规定办理基本养老金手续；实际缴费年限不满15年的，可延长缴费至5年至一夜，男性可延长缴费至65年，女性可延长至60年。实际缴费年限仍不足15年的，可一次性缴费至15年，按规定办理基本养老金手续。

b招生的时候，男的到6岁，这个周末李就要停止演艺了，女的到55岁，我每周都要组织抗衰老人员详细。

6月30日前工作期间缴费年限满后，一次性缴费年限累计满15年的，按照规定办理基本养老金手续；累计缴费年限不足1周，且母亲节未满5年的，可延长缴费至15年，可延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁，实际缴费年限仍不足15年，但累计家庭重仍不足15年的，可一次性发放基础养老金至15年。三个。养老保险缴费基数和比例

1.参保时缴纳参保前缴费，缴费基数统一按照全省(或设区市，以各设区市粮食数量明确，下同)办理参保缴费手续时上一年度职工月平均工资的60%计算，缴费指数按0.6计算。参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策的有关规定执行，指实际计算的数据。缴费比例按20%计算。

2.12 31日前参保的，之前的缴费基数，按照全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定；12月31日前，参保人员应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的灵活就业人员缴费基数政策规定执行。3.个人账户：逾期期间个人账户按总缴费基数的8%一次性入账。你退休越晚，你的养老金就越多。

“新人”付出多，付出多。“新人”缴费年限越长，拿到的养老金越扎实，相比老政策有一定优势。假设条件如下：1。普友持假设2004年开始工作，工资每年增长3%。2.假设养老金年利率为1.98%。假设不考虑通货膨胀，社会平均工资每年增长2%。

小张2006年7月参加工作，开始参加保险。如果他现在的税前工资或底薪1000元，小张愿意干20年。根据计算(计算过程比较复杂，故省略)，小张灿在202中单飞班夺冠后，退役6年后，每月领取养老金824元。如果小张愿意工作30年，到2036年，他将每月领取1238元的养老金。

“中人”受损政策补偿李老师是1984年参加工作的，养老保险个人账户从1996年才开始有存储，到2016年退休。也就是说，李老师再过10年就退休了。

假设李老师今后10年内平均工资为3000元，按老政策，今后这10年内他个人账户里应存储：3000元12(个月)10(年)11%=39600元。按照新政策，今后10年内李老师的个人账户里应储存为：3000元12(个月)10(年)8%=28800元。也就是说，新的养老政策实施后，李老师的个人账户里将会少10800元。

基于这种情况，再加上“中人”以前个人账户的积累少，新政策对“中人”作出了政策补偿。待他们退休后，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。

另外，对新政策实施后5年内退休的参保人员，按养老新政策计发的基本养老金高于按原政策规定计发数额的，高出部分按其退休年度所对应的比例发给，5年内比例逐渐提高；按养老新政策计发基本养老金低于按原政策规定计发数额的，予以补足。

“老人”仍按照原来的规定发给基本养老保险金，同时随养老金的调整而增加待遇。

总之，新政策鼓励晚退休，“新人”越晚退休养老金越多：“中人”养老金不会减少：“老人”会随养老金的调整而增加待遇。

2017年完成养老金制度并轨2018年开始延迟退休

报告建议2018年开始延迟退休到2045年延迟至65岁

延迟退休该如何推行？2日在北京发布的一份报告建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。

12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》 发布会在北京举行。

这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

“测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。”报告称。

中新网记者注意到，延迟退休话题近期再度引发社会热议。11月3日， 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》 提出，出台渐进式延迟退休年龄政策。

11月20日，人社部新闻发言人李忠谈及研究制定渐进式延迟退休年龄政策时称，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。目前，人社部正在抓紧制定这个方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。2017社会养老保险新政策

一、养老保险补交范围

凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：

1.6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);

2.2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。

二、养老保险补交条件

a.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续；实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

b.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员

补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续；补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

三。养老保险缴费基数和比例

1. 参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0.6计算；参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。

2.12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省(或设区市)在岗职工月平均工资的60%核定；12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。

3.个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。

退休越晚养老金越多

“新人”多缴多得“新人”缴费年限越长，得到的养老金就越多，这与老政策相比有一定的优越性。假设条件如下：1.假设从2004年开始工作，且每年工资固定增加3%.2.假设每年养老金年利率为：1.98%.3.假设每年社会平均工资上调2%，不考虑通货膨胀。

小张2006年7月份参加工作并开始参保，如果他现在的税前工资或基本工资为1000元的话，小张愿意工作20年。据测算(测算过程复杂，故省略)，到2026年退休后，小张可领取的退休金为每月824元；如果小张愿意工作30年，则到2036年领取的退休金为每月1238元。

“中人”受损政策补偿李老师是1984年参加工作的，养老保险个人账户从1996年才开始有存储，到2016年退休。也就是说，李老师再过10年就退休了。

假设李老师今后10年内平均工资为3000元，按老政策，今后这10年内他个人账户里应存储：3000元12(个月)10(年)11%=39600元。按照新政策，今后10年内李老师的个人账户里应储存为：3000元12(个月)10(年)8%=28800元。也就是说，新的养老政策实施后，李老师的个人账户里将会少10800元。

基于这种情况，再加上“中人”以前个人账户的积累少，新政策对“中人”作出了政策补偿。待他们退休后，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。

另外，对新政策实施后5年内退休的参保人员，按养老新政策计发的基本养老金高于按原政策规定计发数额的，高出部分按其退休年度所对应的比例发给，5年内比例逐渐提高；按养老新政策计发基本养老金低于按原政策规定计发数额的，予以补足。

“老人”仍按照原来的规定发给基本养老保险金，同时随养老金的调整而增加待遇。

总之，新政策鼓励晚退休，“新人”越晚退休养老金越多：“中人”养老金不会减少：“老人”会随养老金的调整而增加待遇。

2017年完成养老金制度并轨2018年开始延迟退休

报告建议2018年开始延迟退休到2045年延迟至65岁

延迟退休该如何推行？2日在北京发布的一份报告建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。

12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》 发布会在北京举行。

这份报告认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。鉴于中国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低，建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

报告指出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议分两步走：第一步，2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。

“测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。”报告称。

中新网记者注意到，延迟退休话题近期再度引发社会热议。11月3日， 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》 提出，出台渐进式延迟退休年龄政策。

11月20日，人社部新闻发言人李忠谈及研究制定渐进式延迟退休年龄政策时称，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。目前，人社部正在抓紧制定这个方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。

三、今年养老保险有什么新规定

法律主观：男性年满六八周岁，女性年满五八周岁，连续工龄满十年的，符合退休条件，应该退休。参加基本养老保险的人退休后，可以按月领取每月一次的基本养老金。

法律客观：养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种厅弊宽社会保险制度。

养老保险相关规定：为了响应中国特色社会主义法律体系中的重要法卜伏律对社会保险的要求，相关部门对养老保险做出了新的调整，制定出来更适应我国发展国情，更贴近民生的养老保险新规定。新中国建立以来的首部《社会保险法》 将开始实施。该保险法规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。用人单位欠缴社保费或处3倍罚款《社会保险法》 的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。

其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。缴费不足15年，两条途径可享受长期养老待遇“累计缴费满15年，是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一，”长期以来，那些退休时累计缴费不足15年的参保人员，只能选择一次性领取个人账户存储额，终止基本养老保险关系。

他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障，对此， 《社会保险法》 进行了重大完善和拓展，增加了两种处理方式：允许个人缴费至满15年；转入新农保或城镇居民养老保险，两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”按照国家有扮亮关规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金”。

也就是说，最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说，最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。

首先是，我国人口预期寿命已经达到73岁，为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展，需要设立最低缴费年限；其次，不论通过何种方式就业，缴费都累计年限，多数人可以比较容易地达到15年；最后，从国际经验来看，实施缴费型养老保险制度的国家，基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果，大都规定有最低缴费年限。

以上就是关于养老保险补缴新政策2022年怎么交？的知识，后面我们会继续为大家整理关于养老保险今年有啥新政策的知识，希望能够帮助到大家！