七级伤残赔100万合理吗？ 七级工伤能赔20万吗

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一、七级伤残赔100万合理吗？

二、七级工伤能赔20万吗？

一、七级伤残赔100万合理吗？

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残，享受以下待遇： (一)根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残13个月工资，八级伤残11个月工资，九级伤残9个月工资，十级伤残7个月工资；

二、七级工伤能赔20万吗？

法律分析：七级工伤可赔20万。一次性医疗补助金和一次性就业补助金按当地规定计算。七级伤残一次性就业补助金为10个月全省职工平均工资，一次性医疗补助金为10个月全省职工平均工资。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在王粗暴的工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；

(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)依照法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

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