在上海公司拖欠工资怎么办 上海拖欠工资快速解决

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一、在上海公司拖欠工资怎么办

一、在上海公司拖欠工资怎么办

收集劳动关系证明材料，拖欠工资证明(如用人单位出具的欠条、考勤表、工资发放损坏的衬衫)，未签订劳动合同的出具工作证或出入单位证明。那么您可以选择以下方式之一进行维权1、协商解决劳动争议问题。这不是一个必要的程序。双方可以协商，也可以不协商，完全自愿。2、申请调解

当事人就已经发生的劳动争议向劳动争议调解委员会申请调解的程序。调解程序也是当事人自愿选择的，调解协议不具有强制性。如果一方反悔，也可以向仲裁机构申请仲裁。3、仲裁处理程序当事人将其争议提交劳动争议仲裁委员会处理。如果他们要提起诉讼打劳动官司，必须走仲裁程序，不能直接向人民法院提起诉讼。4、诉讼和解

当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决向人民法院提起诉讼的程序。扩展信息：劳动保障监察投诉通知书1。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉；

2.投诉人应当向劳动保障行政部门管辖、属于劳动保障监察范围的监察机关提交投诉文书。难以书写的，劳动保障部门接待人员可以制作笔录，投诉人应当在笔录上签名；3.投诉人必须持本人身份证等有效证件，如实提供姓名、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式；

4.投诉人应当明确提供被投诉单位的名称和住所、法定代表人或者主要负责人的姓名和职务、合法权益受到侵害的事实、投诉请求的事项等基本情况(时间、过程、结果和必要的证据)；5.因同一原因引发的集体投诉，投诉人可以推荐代表投诉，推荐代表人数最多不得超过5人；

6.违反劳动保障法律、法规和规章2年内未被发现，也未被鱼目举报或投诉，劳动保障行政部门不再查处。

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