2022年退休人员补发工资 人社部下令补发工龄工资

网上有很多关于2022年退休人员补发工资的问题，也有很多人解答有关人社部下令补发工龄工资的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、2022年退休人员补发工资

一、2022年退休人员补发工资

为什么说2022年养老金重算补发已经决定了？实际上，养老金重算补发的根本原因是养老金计发基数发生了较大变化，也就是说，2022年新退休人员的养老金暂用2021年的养老金计发基数进行预发，也就是说养老金少算了，需要等到2022年养老金计发基数公布后，再更换养老金计发基数，重新计算差额。

目前，全国已有31个省市公布了2022年养老金计发基数。与2021年相比，养老金计发基数提高了4.2%以上。比如湖南省2021年的养老金计发基数是6728元，2022年涨到7132元，涨幅6%。如果不更换养老金计发基数，不仅与养老金计发办法不一致，还会损害退休人员的养老金利益，因为养老金少发，你也没有领到你的全部养老金。这不是福利待遇，是退休人员自己的钱。

所以，只要养老金计发基数上升，对于今年1月以后、基数公布之前退休的人，养老金一定会重新计算和补发，只是各省市的公布时间和执行时间有早有晚，换句话说，养老金重新计算和补发的时间有快有慢。总之，确实2022年养老金重算补发已经决定了。

12月底前补办是真的吗？关于养老金重新计算和补发的时间，我咨询了各省市的人力资源和社会保障部和官网，没有相关消息，表示养老金重新计算和补发的时间没有统一规定，具体时间要看各地补发的进度，各地不一样。但根据往年养老金重算补发的进度，除了浙江在去年1月底前补发了养老金，全国大部分省市都选择在12月底前补发。

原因有二：第一，遵循商业习惯，1月到12月是一个自然的商业年度。对于各级社保经办机构，12月底前应完成全部业务，便于进入下一个业务年度。因此，2022年12月底前补发养老金重算并不奇怪；二是可以防止退休人员混淆养老金计发基数，认为新一年的养老金计发应该用2023年的养老金计发基数。

因此，未来十天将迎来养老金重算补发的集中落地期。该国大多数新退休的人将获得补发的养老金差额。如果他们还没有收到，不要等几天。12月底前补办的概率很大。这是一座真正的桥。

养老金重新计算补发多少钱？重新发行要多少钱？从细节上看，取决于退休时间、替代时间、养老金计算基数增加、工龄(含视同)、缴费指数(含视同)等重算参数。从账面上看，取决于基础养老金替代和过渡性养老金替代。下面我们来看两个替换公式。

1、重计补发基本养老金余额=补发月数养老金计发基数增加额(1个平均缴费指数)2 工龄1%；2、过渡性养老金重算补发差额=补发月数养老金计发基数增加额视同缴费指数视同工龄1.3%。那么，重新发行要多少钱？应该说是因地而异，因人而异，因为每个人的重算参数都不一样，很难找到同样补差价的退休人员。

我们以黑龙江为例。退休人员徐已经工作了15年。他今年1月第一次领到养老金，12月份又补发了一次。平均支付指数为0.6，不包括视同工龄。黑龙江增加的养老金基数为745元。因此，徐的基本养老金重算补发差额=补发月数增加养老金计算基数(1个平均缴费指数)2 工龄1%=12745(10.6)2151%=1072.8元。

简而言之，每个退休人员的情况都不一样，更换的量或多或少。不过2022年养老金重算置换已经定了，12月底前补发是真的。

以上就是关于2022年退休人员补发工资的知识，后面我们会继续为大家整理关于人社部下令补发工龄工资的知识，希望能够帮助到大家！