教师聘用合同签了后才算入编吗？ 个人雇佣合同

网上有很多关于教师聘用合同签了后才算入编吗？的问题，也有很多人解答有关个人雇佣合同的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、教师聘用合同签了后才算入编吗？

二、个人聘用合同模板5篇

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一、教师聘用合同签了后才算入编吗？

根据具体情况，符合相关条件的受聘教师均可报名。具体情况可以看入学学校是怎么规定的。一般来说，教师招生是要进行统考的，但是有些学校会把一些学校没有编制的合同制教师编制完名额后消化掉。具体情况还是要看相关规定。

二、个人聘用合同模板5篇

个人雇佣合同模板1甲方(雇主)名称：

地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _一、就业岗位及职位

甲方因工作需要，聘用乙方在工作岗位工作，聘用岗位为。二、合同期限1、本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日起生效2、合同的终止时间或条件在合同中约定。三、工作内容及工作时间1、乙方同意甲方根据工作任务需要，安排在_ _ _ _ _岗位工作。

2、乙方按照国家规定的不定时、综合计算工时工作制工作。(保证每月不少于四天休息)3、乙方必须根据甲方对本岗位工作任务和职责的要求，完成规定的定量(定性)指标或工作任务。4、甲方根据国家有关规定和乙方岗位要求，提供必要的工作条件和劳动保护设施。确保乙方的安全和健康.

5、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训。乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守安全操作规程。四、劳动报酬1、乙方工资由基本工资、类别工资、岗位工资和其他津贴组成。2、甲方根据乙方工作任务完成情况，每月前半月向乙方下发以下文件。

3、试用期内，乙方工资标准为每月600元。试用期内，学校可安排临时工作(岗位不固定)。4、甲方根据国家有关规定制定员工工资分配办法。五、工作纪律1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2、根据国家有关保密法律法规的规定，为维护学校的合法权益，乙方应保管甲方在教学管理技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校的知识产权和专利。3、乙方应保管学校加盟单位的资料和档案。4、乙方应妥善保管学校的教材、各类视听资料、学生档案、信息资料，并在合同终止时移交给甲方。

5、乙方保管学校各类财务报表、报告等财务秘密。6、乙方不得随意查询或索取除本职工作以外的任何技术和商业秘密，不得以任何方式向第三方泄露甲方的任何技术资料和秘密。7、凡甲方工作人员不查询学校技术和操作秘密的，乙方应坚决拒绝并及时向学校反映。

8、乙方无论因何种原因离开甲方，乙方不得以任何方式复制和带走学员资料、教材和教学资料。9、乙方应遵守上述工作纪律，否则不会向学校支付未披露的工资。六、社会保险及福利待遇1、乙方被甲方录用满一年后(不含试用期)，甲方依法为乙方缴纳社会养老保险。一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

2、甲方保障的产假、婚假、丧假、公休假日(由于甲方工作的特殊性，乙方享受的公休假日由甲方根据实际情况进行调整)。3、乙方享受甲方制定的其他福利待遇.七、合同的终止、解除、续订和变更1、合同期满，银行终止。

2、本合同可依法或经双方协商续订、变更、终止和解除。乙方如要解除合同，必须在变更前30天向甲方提出书面要求解除合同，不能影响教学，如下一年的工作，必须完成交接。3、试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。4、作为教研活动的最后一名教师，甲方有权解除合同。

:在010至31018合同期内，乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律，不服从甲方安排的工作.甲方可以终止合同。6、严重失职、渎职、徇私舞弊、家长和学生投诉极其恶劣，严重损害甲方利益的，甲方可以解除合同。7、乙方被劳动教养、刑事处罚，甲方可以解除劳动合同。

8、乙方患病，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他适当工作的，甲方有权终止本合同，但必须在15日前书面通知乙方。9、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，甲方有权解除合同，但必须在10日以书面形式通知乙方。10、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可按法定程序进行裁员。甲方应提前10天书面通知乙方。

11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变更而解除。八、违约责任1、一方违约的，应当承担违约责任，并向对方支付违约金15000元。给对方造成的经济损失超过违约金的，应按实际损失赔偿。2、其他违约责任；乙方不遵守工作纪律，泄露学校秘密，直接或间接给学校造成损失的，应承担1000-5000元的经济赔偿。

字体因履行本合同而产生的任何争议应按照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定办理。十、 《常德小新星英语学校管理制度》是本合同的附件，与本合同具有同等效力。10一、本合同一式四份，双方及相关管理单位各执一份。违反国家规定或经合法授权的代理人涂改或签字的约定事项无效。10二、本合同终止后，甲、乙双方的权利义务自本合同终止之日起终止。

甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人(签字):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _二、工作描述1、主要负责酒店前台接待。

2、前台商品管理和前台区域卫生。3、乙方必须根据甲方的安排，保质保量合理完成工作任务.三、劳动报酬：按照按劳付酬的原则，基本工资加奖金作为保证金，基本工资1300元/月，每月月底发放。四、劳动纪律1、接受甲方管理，按合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付的工作。

2、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、 合同解除：

1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前15天通知甲方，给予甲方足够招聘时间，否则扣除押金。

2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。

六、 未尽事宜，甲乙双方协商解决。

本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

个人聘用合同模板3

甲方： (用人单位)

乙方：性别， 年月日出生，族，

住身份证号：联系电话：

甲方系经营的用户，现需要招收一名人

员，双方经友好协商，在平等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：

一、甲方系经营的用户，现招收乙方为本店的人员。

二、乙方为本店现招收的人员，从合同签订日起

15日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日；反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行 离职 ，结算工资。

三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为

1500元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月(1500元)，若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的。

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及

工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。

五、工作时间：早上―晚上，午休1小时。满

意留用的，直至本合同约定日，即为，同时发放保证金一个月(1500元)。

六、工作程序：

七、本合同双方签字后立即生效。

八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

个人聘用合同模板4

甲方： 乙方：

根据上级有关法律法规和教育政策规定，根据我镇《中小学教育人事制度改革事实意见》 要求，甲方因教育教学工作需要，与乙方经共同商定，签定本劳动合同如下：

一、甲方聘用乙方为聘期年(自年月日起，到年月日止)

二、甲方为乙方提供必要的教育教学、办公条件和力所能及的生活条件。 乙方在受聘期间，必须服从甲方的管理，遵纪守法，尽职尽责，自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲方安排的各项教育教学任务。

三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前终止合同，但必须提前一个月通知对方并报签证同意后，方可解除合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或终止劳动合同：

1、连续两学期岗位考核不能完成教育教学任务，有不服从另

2、无正当理由连续矿工超过十天，或一年内累计矿工时间超

3、损害教育形象，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

4、不服从管理、无理取闹、打架、斗欧、恐吓威胁领导，严重影响学校秩序和社会秩序；

5、犯有严重错误，不适用学校教育教学工作的。

五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或终止合同：

1、经有关部门裁定，学校在合同内违反合同条款，本人可要求解除劳动合同。

2、在聘期间，本人面临不可服的困难，确实无法继续屡行劳动合同。

七、双方认为需要约定的其他补充内容：

八、双方均应认真屡行劳动合同。如发生争议，协商无效的，可向甲方教育主管部门申请调解，可向当地政府或教育主管部门提出申诉，由政府或教育主管部门调节或仲裁。

九、本合同经双方签字，接管权限经上级上级教育主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。本合同一式二份，甲已双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

个人聘用合同模板5

甲方(雇用单位)：__________

乙方(受雇职工)：__________

根据《中华人民共和国劳动法》 ，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条.本合同生效日期______年______月______日，合同期为__年，其中试用期______月。

二、劳动职位及报酬

第二条乙方在甲方从事__________职位。试用期满后根据工作能力从事__________ 职位。甲方每月以货币形式支付乙方工资，其中试用期间工资为______元，试用期满后为______元。

第三条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方；劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第四条乙应遵守公司的规章制度及国家法律法规

三、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

四、 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：

第六条乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；

第七条乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

五、 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。

第八条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通知者将不结算当月工资。

第九条劳动合同期满，劳动合同即行终止。

六、其他

第十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。

第十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方(盖章)：__________

乙方(签章)：____________

年月日

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