年底双薪什么意思？ 年底双薪什么意思

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一、年底双薪什么意思？

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一、年底双薪什么意思？

年底双薪制是指国家机关、事业单位、企业等单位按照国家有关规定向员工多支付一个月的工资。有的企业在《员工手册》中规定，农历年底，公司会给员工发一个月的工资作为奖金，奖金按照当年入职，12月31日前通过试用期的员工按比例计算。考勤不好、业绩不好或者违纪的员工是拿不到这个奖金的。分配规则

不同的企业对年底双薪的发放有不同的规定。一、按比例拿双薪二、根据企业规定，员工年底拿双薪必须满足几个条件：员工当年必须在公司服务满三个月；双薪当天必须还在公司上班；最重要的是，员工在双薪发放前，因过失或非过失提出辞职或解除劳动合同的，不享受年度双薪。

三、不发双薪，企业和家庭的规章制度说了算。

用人单位自主决定年终双薪的方式和数额，“是否发放”和“如何发放”的自主权在企业。法律没有明确规定用人单位年底必须支付双倍工资，这不是法定义务。如果企业没有明文规定，之前也没有实践，劳动者不能强迫单位在年底支付双倍工资。

第十三个月工资的标准是基本工资或全额工资或奖金，完全根据企业与员工的协议或企业凳业工资福利政策的规定确定。

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