湖南省护理费赔偿标准2022？ 护理费赔偿标准2022

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一、湖南省护理费赔偿标准2022？

二、工伤陪护费赔偿标准2022

一、湖南省护理费赔偿标准2022？

湖南2022护理费补偿标准根据护理人员收入状况、护士人数、护理期确定1、根据收入状况(一)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；(2)护理人员无收入或聘用护理人员的，参照当地从事同等级别护理的护理人员劳动报酬标准计算。2、根据护士人数，原则上为1名护士，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护士人数。

3、护理期限护理期限应当计算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过20年。4、护理等级残疾受害人的护理等级应根据护理依赖程度和残疾辅助器具的准备情况确定。

在实际计算护理费用补偿金额时需要考虑的因素很多，包括收入状况、护士人数、护理时长、护理水平等。因为影响因素很多，最终计算出来的结果自然也不一样。

二、工伤陪护费赔偿标准2022

按照工伤护理费的赔偿标准，护理费100元一天左右。

工伤护理费标准：1。经评定伤残后需要护理的，生活不能完全自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；2.大部分人生活不能自理，统筹地面职工月平均工资的40%；3 .部分生活不能自理的，统筹地区为当地职工月平均工资的30%。工伤的护理费有两种：一种是工伤治疗期间；二是工伤职工经过伤残等级评定，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。

一、工伤职工护理费支付主体及标准1、停工留薪期护理费是指职工需要停止工作并接受工伤职工或职业病职工投诉的期间。如果带薪停工期间需要照顾，用人单位会派人照顾，一般是根据医疗机构的建议。

用人单位不派人照顾的，护理费的计算方法主要有两种一、号，安排有固定收入来源的亲属照顾的，按照亲属收入证明载明的数额确定，但第一兄弟不得超过当地上年度职工社会平均工资；对无固定收入来源的亲属的护理安排，可根据当地一般护工的市场价格水平确定。否二、按用人单位上年度职工平均工资发放。

2、经劳动能力鉴定，受伤护工劳动能力鉴定后伤残，护理等级经劳动能力鉴定委员会确认。工伤保险基金以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付全部生活护理费的50%，大部分生活护理费的40%，部分生活护理费的30%。

法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在带薪暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。带薪停工期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工带薪停工期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要护理的，由其所在单位对其朋友负责。第三十四条工伤职工被评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三种不同等级支付，其标准分别为统筹地区职工月平均工资的50%、40%或30%。

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