带薪休假工资怎么算？ 带薪年休假工资计算公式

网上有很多关于带薪休假工资怎么算？的问题，也有很多人解答有关带薪年休假工资计算公式的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、带薪休假工资怎么算？

一、带薪休假工资怎么算？

带薪休假工资的计算方法如下1、员工享受与正常工作期间相同的工资收入；2、计件工资、提成工资或其他绩效工资制。计算前12个月的月平均工资，不包括加班费，然后除以工资计算天数，即21.75，得到正常日工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年年休假： (一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(二)员工请假超过20天且单位未按规定扣减工资的；(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；(四)工作满10年以上不满20年的职工请病假超过3个月的；(五)工作满20年以上的职工请病假超过4个月的。

以上就是关于带薪休假工资怎么算？的知识，后面我们会继续为大家整理关于带薪年休假工资计算公式的知识，希望能够帮助到大家！