劳动仲裁申请书怎样写 申请劳动仲裁申请书怎么写

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一、劳动仲裁申请书怎样写

一、劳动仲裁申请书怎样写

法律分析：劳动仲裁申请书内容如下1、标题：写《劳动仲裁申请书》为标题。2、申请人信息；包括申请人的姓名、身份证号、联系地址，这些都是必须的信息。其他还可以包括申请人的性别、年龄和国籍。3、被申请人信息见申请人信息。4、劳动仲裁申请人的具体要求。

5、事实和理由；包括双方劳动关系的基本事实，以及双方争议的事实，并写明仲裁请求所依据的法律法规。6、申请人签名和日期。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议： (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因一方当事人主张对方当事人的权利，或者请求有关部门进行权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断时起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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