加班费计算方法及标准 加班费标准

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一、加班费计算方法及标准

一、加班费计算方法及标准

加班工资的计算方法和标准如下1、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日用人单位安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果公司不支付加班费，可以向劳动监察部门举报，因为有相关法律规定，用人单位要求劳动者支付加班费，不支付加班费是违法的。而且规定每天加班不得超过1小时，特殊原因每天不得超过3小时。

用人单位违反有关法律法规安排加班，或者被强迫加班的，可以按照规定与用人单位劳动者解除合同，劳动者可以要求支付经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第四十条用人单位应当依法安排劳动者在下列节日休假： (一)元旦；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日。

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