临时工用工协议书 用工协议书怎么写

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一、临时工用工协议书

一、临时工用工协议书

示范临时雇佣协议在当今社会，协议与我们的生活息息相关，签订协议可以保护当事人的合法权益。那么你真的知道怎么写好协议吗？以下是我整理的临时雇佣协议的样本。欢迎大家参考，希望对你有帮助。临时雇佣协议1甲方：乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及省市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限(一)固定期限劳动合同。本合同期限为年月日，自年月日起至年月日止。(2)、完成一定工作量为劳动合同期限。甲乙双方具体约定：第二条工作内容

甲方安排乙方工作，甲方可根据生产经营需要合理变更乙方的岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务.第三条劳动报酬

甲方应根据国家、省、市的规定，通过集体协商或其他民主形式制定内部工资支付办法，确定乙方的工资支付形式和工资标准.甲方应按本合同的约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为人民币/月，甲方应于每月_ _日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。

具体支付方式及约定内容如下：乙方工资以与甲方约定的计件工资为基础，工资按月结算，双方签字确认。甲方于次月8日向工人支付生活费人民币元(节假日提前至最近的工作日)，其余记入余户，年底回国时一次性支付。

第四条社会保险及福利待遇甲、乙双方应按有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，双方约定的福利待遇如下：甲方支付给乙方的工资中包含的各项社会保险由乙方在指定地点缴纳。第五条劳动保护和工作条件(一)甲方按照国家法律和本市有关规定，为乙方提供安全卫生的工作条件，并向乙方发放必要的劳动保护用品。

(2)甲方应对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业，必须经过专门培训，取得特种作业资格，持证上岗。(3)乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生法规和操作规程，有权拒绝违章指挥，有权检举和控告甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为。第五条劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

(2)甲方有权根据国家和省市的有关规定、企业的规章制度和劳动纪律对乙方进行管理。第六条合同的终止、变更和解除(1)经双方协商一致，可以变更或终止合同。(2)、以完成一定的工作为劳动合同期限，劳动合同在工作完成后终止。(三)固定期限劳动合同期满，双方不续订的，劳动合同终止。

第七条违约责任及双方约定的其他事项：工资的50%乘以未履行合同的剩余月数进行赔偿。第九条劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应当协商解决。协商不成的，任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项

(1)本合同未尽事宜或条款与法律法规相抵触的，按国家、省市有关规定执行。(2)本合同自双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守。本合同一式两份，双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签字)法定代表人：(签字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(劳动者):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _一、安全事项1、甲方为乙方提供免费住宿，乙方只需承担相应的平均水电费。如果乙方因自身原因主动放弃，

2、甲方根据乙方个人能力和入职时间合理安排岗位。非甲方指定岗位发生事故，属于乙方非法串通，公司不承担任何责任，乙方自愿承诺不以任何理由向甲方主张任何相关权益；

3、乙方因公外出，需在行政人事部备案，部门领导书面批准并签署放行单，否则属于乙方因私外出，公司外一切意外由乙方承担.公司不承担任何责任，乙方自愿承诺不以任何理由向甲方主张任何相关权益；二、工作时间和报酬

1、甲方根据生产和订单情况合理安排乙方工作时间，乙方已理解并接受甲方的综合计时制。不得以任何理由向甲方提出任何加班要求，如额外加班费；2、乙方在上岗前已清楚了解并接受公司为其岗位安排的工资计算和工资制度。三、辞职和解雇

1、乙方如因个人原因需要离职，应提前一个月申请离职，经部门领导逐级审批，并在行政人事部办理交接手续后方可离职。2、因实际需要，甲方有权优化人员，提前一周通知乙方，并为乙方进行工作交接及工资核算，完成离职手续后，劳动关系自动终止，乙方任何行为属个人行为，与甲方无关.甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _一、甲方根据工作需要，聘用乙方在_ _ _ _ _ _酒店工作，乙方自愿接受甲方聘用为临时工。 并服从甲方的安排.二、工作时间按甲方规定的时间执行.三、薪金

临时工按每月工资______元（人民币），无其它附加费用。公司免费提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除。

四、工资结算方式

本协议期满，结清全部工资，本协议终止

五、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止

六、甲乙双方特别约定事宜

1、乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范。

3、乙方在甲方工作期间不享受任何有薪假期。乙方在协议期限内，特殊情况除外，不得请假，如因特殊情况请假属无薪假日。

4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当天工资，另扣款______元、旷工3天一律按自动离职处理。

5、除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担。

6、未满协议期限的，如乙方有其他事情需离开酒店的，公司不给予任何补偿。

7、乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。

A、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的'。

B严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。

七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决

八、本协议经甲乙双方签字后生效

甲方：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日

临时工用工协议书4 甲方：

乙方： 身份证号码

一、根据本单位有关用工规定， 经甲、乙双方协商签订本协议， 共同执行。

二、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

三、工作任务：

1、 甲方安排乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该岗位职责范围内的工作；

2、 乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的有关规定执行；

3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

4、 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

四、劳动报酬：

根据按劳分配原则，结合乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为________元（人民币）/月(大写： )。除每月劳动报酬外，甲方根据单位整体安排另计发相关福利。

五、劳动纪律：

1、 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》 中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

2、 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

六、免责条款：

1、 甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方不得违背对方意愿及管理规定，强加于对方。

2、甲方在乙方工作时间（按双方规定的劳动时间为准，进入岗位前及离开岗位后不计其内）对乙方提供必要劳动保护，期间如发生工伤意外（身体疾病原因除外）甲方按照单位有关规定予以救助。

七、协议的终止、续签和解除：

1、 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1 个月办理续签协议手续。

2、 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

3、 在协议期内，如乙方不能胜任本岗位工作要求，甲方有权终止本协议。

4、 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：

经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的；

甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。

4、 正常情况下，任何一方提前解除协议， 均应提前15 日通知对方。

5、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

6、 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。

7、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期： 年月日

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