劳保费用标准的规定？ 劳动防护用品配备标准最新

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一、劳保费用标准的规定？

二、职工劳保用品发放标准规定

一、劳保费用标准的规定？

1、对于属于职工劳动保护费范围的服装费用，税前列支标准为：在职服装工人每年允许扣除的最高限额在1000元(含)以内实际收取。2、属于职工劳动保护费范围的冬夏防护用品税前费用标准仍为：每人每年费用不超过20元(含)。

3、属于职工劳动保护费范围的在职职工夏季防暑降温费为：室外作业和高温作业每人每月160元，非高温作业每人每月130元。年缴分四个月计算缴纳，计入企业成本，允许税前扣除。4、上条所述劳保费用不得支付现金1、2，支付的任何现金不得在税前扣除。劳动保护费的有关规定：

法律的主观性：用人单位应当根据劳动者工作场所存在的危害种类和程度、工作环境条件、劳动防护用品的有效使用时间，制定适合本单位的劳动防护用品配备标准。用人单位应当根据劳动防护用品的配备标准制定采购计划，采购符合标准的合格产品。

《国家税务总局关于印发企业所得税税前扣除办法的通知》第三章劳动防护用品的采购、发放、培训和使用第十五条用人单位应当根据劳动者作业场所存在的危险、有害因素的种类和危害程度，劳动环境条件和劳动防护用品的有效使用时间，制定适合本单位的劳动防护用品配置标准。第十六条用人单位应当根据劳动防护用品的配备标准制定采购计划，采购符合标准的合格产品。

第十七条用人单位应当查验并保存劳动防护用品检测报告等质量证明文件的原件或复印件。第十九条用人单位应当按照本单位制定的装备标准发放劳动防护用品，并做好登记。第二十条用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品使用和维护培训。

第二十一条用人单位应当督促劳动者在使用劳动防护用品前进行检查，确保外观完好、部件齐全、功能正常。第二十二条用人单位应当定期检查劳动防护用品的使用情况，确保劳动者正确使用。第四章劳动防护用品的维护、更换和报废第二十三条劳动防护用品应当按照要求妥善保存，并及时更换，确保在有效期内。

公共劳动保护用品由车间或班组保管，定期维护。第二十四条用人单位应当对应急劳动防护用品进行定期维护和检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，确保其完好有效。第二十五条用人单位应当按照发放周期定期发放劳动防护用品，劳动期间损坏的，用人单位应当及时更换。

第二十六条安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易磨损的劳动防护用品，应当按照有效防护功能和有效使用寿命的最低指标，在到期时报废。

法律客观性：《用人单位劳动防护用品管理规范》第二十五条对可能发生急性职业伤害的有毒有害作业场所，用人单位应当设置报警装置，并配备现场急救用品、洗涤设备、应急疏散通道和必要的避险区域。对于放射性工作场所和放射性同位素的运输和储存，用人单位必须配备防护用品和报警装置，确保接触辐射的工作人员佩戴个人剂量计。

对个人使用的职业病防护设备、应急救援设施和职业病防护用品，用人单位应当进行定期维护和检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

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