企业退休养老金如何计算 企业退休人员养老金计算方法

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一、企业退休养老金如何计算

一、企业退休养老金如何计算

企业职工养老金计算公式=基础养老金、个人账户养老金、地方养老金一、基础养老金和过渡性养老金公式中的“实际缴费工资指数”，即Z实指数(下同)，是参保人在参保缴费至达到国家规定退休年龄期间，相应年度的实际缴费工资基数与上年度本市职工平均工资比例之和的平均值。

参保人员在企业、机关事业单位之间流动，在统筹范围内退休的，Z实指数为各阶段实际缴费工资基数之和与相应年度上年度本市职工平均工资比例的平均值。二、过渡性养老金公式中的“视同缴费年限”是指n为被保险人在1992年9月30日前符合国家和本市规定的连续工龄；“贡献工资指数”，即Z指数为1；

“1998年6月30日前实际缴费年限”，即N为被保险人在1992年10月1日至1998年6月30日期间的连续工龄(含实际缴费年限)。延伸信息：养老金领取条件1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工必须满足两个条件才能领取养老金：一是必须达到法定退休年龄；

二是累计缴纳养老保险费满15年。2、根据有关规定，我国企业职工法定退休年龄为：男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。

3、从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作(以下简称特殊工种)的，退休年龄男为55周岁，女为45周岁；因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，退休年龄为男55周岁，女45周岁。

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