补偿和赔偿在法律上的区别 补偿和赔偿的区别

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一、补偿和赔偿在法律上的区别

一、补偿和赔偿在法律上的区别

【法律解析】1、赔偿具有补充性和惩罚性。因此，如果获得补偿，其值必须小于相应目标的补偿金额。惩罚性是为了惩罚行为人的行为，赔偿只是为了弥补行为人给对方造成的损失，不具有惩罚性。2、赔偿来源于无过错形式的公平原则。比如张三撞死了一个闯红灯的人，他没有责任。而是因为对方已经死了。

按照公平原则，还是要适当补偿的。赔偿涉及过错，侵权违约是赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金按照每满一年一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

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