2022国家取消晚婚假了吗 2022年晚婚假取消了吗

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一、2022国家取消晚婚假了吗

一、2022国家取消晚婚假了吗

根据最新的计生修正案草案，2017年1月1日起取消晚婚晚育假，卫计委已经正式确认取消晚婚假。晚婚者(女23周岁，男25周岁)不再享受晚婚假15天，只休3天。

一、有晚婚假吗？婚假是劳动者结婚时给予劳动者的假期，用人单位全额支付，是对劳动者的精神慰藉，体现了政府对劳动者的福利政策，也保障了劳动者的权益，对调动劳动者的积极性具有重要意义。目前婚假规定如下1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)者，可按当地《人口与计划生育条例》享受10-30天晚婚假(含法定婚假3天)，此假于2016年1月1日取消。3、如果男女双方结婚时不在同一个地方工作，可以根据距离给予旅行假。4、探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5、婚假的请假时间为连续假期，包括周末。

6、再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、婚假工资怎么发？一般情况下，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，员工本人结婚的，用人单位应当给予其1至3天的婚丧假，休假在3个工作日以内的，工资照发。至于放假三天以上的，国家没有统一的工资计发标准。

1、劳动合同有约定的，按照不低于劳动合同约定的员工所在岗位的工资标准确定。集体合同规定的标准高于劳动合同规定的，按照集体合同标准确定。2、劳动合同、集体合同没有约定的，可以由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，并作为协商结果签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者没有约定的，假期工资的计算基数按照劳动者本人正常出勤月工资的70%确定。此外，按照上述原则计算的节假日工资基数不得低于当地最低工资标准。看了上面的短文，也应该对有没有晚婚假有了初步的了解。根据国家最新的政策文件，去年取消了晚婚假，很多省份也实施了这一规定。

也就是说，即使是大龄青年，以后结婚也只享受三天婚假。三天假期，工资照常发放，相关福利也有。这是一个关于婚假的大变化，大家需要注意。

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