股权结构怎么写？ 股权结构设计方案

网上有很多关于股权结构怎么写？的问题，也有很多人解答有关股权结构设计方案的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、股权结构怎么写？

二、怎样设计 股权结构

一、股权结构怎么写？

股权结构的具体写法视企业实际情况而定，一般包括：持股的投资者、股份种类、每股比例、发行股份总数、各投资者持股数量。

比如企业A有三个投资人，分别是张三、、李四、王五。投资方持有的股份类型为普通股，发行股份总数为10，000股，其中张三持有3，000股，占30%；李四持股4000股，占40%；而王五持有3000股，占30%，那么股权结构可以写成：张三持有3000股普通股，占30%；李四持有4000股普通股，占40%；王武持有3000股普通股，占30%；总共发行10000股。

二、怎样设计 股权结构

初期股权结构设计：

1.合伙人股权的进入机制合伙人是公司最大的出资人，也是主要参与股权分配的人。伴侣关系是一种与婚姻密切相关的长期关系的深层约束。合伙后，合伙人要讨论公司的大事小事，甚至大事也要合伙人一致同意。

公司赚的每一分钱，不管和合伙人有没有直接关系，都要按照事先约定的股权比例进行分配。这样就可以防患于未然，不至于因为没有事先协商而导致的“分钱不均”而反目成仇。2.合伙人股权退出机制(1)管理合伙人预期。

合伙人基于对公司发展前景的长期看好和长期共同参与创业的意愿而获得股权。早期合伙人拼凑的少量资金，并不是合伙人持有的大量股权的真实价格。股权的主要价格是所有合伙人长期(比如4年)与公司绑定，通过对公司的长期服务获得股权。

如果不设置退出机制，对退出的合伙人是公平的，但对其他长期参与创业的合伙人是最大的不公平，其他合伙人没有安全感。提前设置股票退出机制，约定合伙人退出公司后在哪个阶段返还股票及返还形式。

创业公司的股权价值是所有合伙人对公司持续、长期的服务赚来的。合伙人退出公司，其股权应当以一定的形式退出。一方面对继续在公司工作的其他合伙人更公平，另一方面也便于公司的持续稳定发展。(2)游戏规则落地。在一定期限内(如一年内)，约定的股权由创始股东持有；同意合伙人股权与服务年限挂钩，股权分期到期(如4年)；

如果股东中途退股，公司或其他合伙人有权溢价回购退股合伙人未成熟甚至成熟的股权；为了避免司法执行的不确定性，离职不交出股份的行为需要支付高额罚金。(3)股东中途退出，溢价回购股份。

合伙人股权回购方式的退出，只能通过事先约定的退出来实现。退出时，公司可以按照公司当时的估值回购合伙人手中的股权，回购价格可以按照公司当时的估值适当溢价。(4)设置高额罚款条款。为了防止合伙人退出公司却不同意回购股份，可以在股东协议中设置高额违约金条款。

以上就是关于股权结构怎么写？的知识，后面我们会继续为大家整理关于股权结构设计方案的知识，希望能够帮助到大家！