工伤是不是必须在二十四小时报案，超过时间后就不能报工伤了？ 工伤必须24小时报案吗

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一、工伤是不是必须在二十四小时报案，超过时间后就不能报工伤了？

二、报工伤必须24小时内备案吗

一、工伤是不是必须在二十四小时报案，超过时间后就不能报工伤了？

没有这样的规定。符合工伤认定条件的，只要属于工伤，工伤认定时间在一年以内，具体如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：

(一)在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时内死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(3)原在部队服役，因战、因公致残的职工，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；有前款第(三)项情形的，职工除按照本条例有关规定享受一次性伤残津贴外，还应当享受工伤保险待遇。

第十七条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。延伸材料：工伤认定所需材料：《工伤保险条例》第十八条申请工伤认定应当提交以下材料： (一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；

(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等基本信息。工伤认定申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、报工伤必须24小时内备案吗

根据我国相关法律规定，申请工伤认定的期限为一年。申请材料齐全的，一年内的工伤认定申请由主管行政机关受理。但是由于一些特殊情况，虽然没有明确的法律规定24小时内报事故，但是越早报事故越好。详情如下：

1、如果工伤是上下班途中发生交通事故，或者暴力违反治安甚至犯罪，建议劳动者第一时间报警。越早报警，越有利于公安机关调查核实事故的真实情况。

2、工厂、车间、建筑工地发生重大生产安全事故，造成职工受伤的，应当第一时间向当地安全生产监督管理部门报告，以便安全监管部门查明事故原因，消除隐患，避免安全事故再次发生。

3、如果员工已经自行购买了相关商业保险，根据保险合同规定需要在24小时内报案的，建议员工及时向投保的保险公司报案，确保能够有效获得商业保险赔偿。[法律依据]: 《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。

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