劳务合同与劳动合同的区别在哪里 劳务和劳动合同有啥区别

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一、劳务合同与劳动合同的区别在哪里

一、劳务合同与劳动合同的区别在哪里

劳动合同和劳务合同有什么区别？1、劳动合同与劳务合同的区别在于：(1)法律性质不同。劳动合同是建立劳动关系的基础；劳动合同是建立民事法律关系的基础；(2)合同主体不同。劳动合同的主体是劳动者，另一方是用人单位；劳动合同可以发生在公民与法人之间，也可以发生在公民与法人之间；(3)合同内容不同。

劳动合同的内容规定了用人单位为劳动者提供工作条件，但劳动合同的一方不一定为另一方提供工作条件。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。第五十八条【劳务派遣单位、用人单位和劳动者的权利和义务】劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、岗位等内容。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。

二、如何处理劳动合同纠纷劳动合同纠纷的处理方式如下1、协商；2、向仲裁机构申请仲裁；3、没有达成仲裁协议或者对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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