保密协议不给员工一份有效吗？ 员工保密协议书

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一、保密协议不给员工一份有效吗？

二、员工离职保密协议书

一、保密协议不给员工一份有效吗？

保密协议生效与否，不会取决于是否给员工留复印件。只要公司和员工双方在保密协议上签字盖章，保密协议就生效。公司应该给员工一份有效的保密协议。如果公司不给，员工可以主动要求公司给。

二、员工离职保密协议书

员工离职保密协议一甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

鉴于乙方为甲方工作时甲方支付的相应报酬，双方就乙方离职后保守甲方技术秘密及其他商业秘密作出如下约定一、需保密的信息1、本保密协议中提及的甲方信息包括但不限于：(1)甲方所有非公开的规章制度、管理流程及所有文件；

(2)甲方签署的所有非公开合同、法律文件及所有非公开数据和内容；(3)甲方的重要报告、重要对外函件、各种会议纪要等存档资料；(4)甲方的重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息；(5)甲方的各种统计数据和报表；(6)甲方的所有技术资料、现有科研成果和技术秘密；

(7)乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或第三方的技术秘密及其他商业秘密信息，但甲方有保密义务。2、保密信息的载体包括但不限于：文字、文章、音频、计算机软件及任何记录甲方秘密的载体。二、保密责任1、乙方必须对来自甲方的所有保密信息严格保密，包括实施有效的安全措施和操作规程。

2、乙方承诺，未经甲方同意，不得让任何第三方(包括保密制度规定不得知悉秘密的甲方其他员工)知悉属于甲方或他人，但甲方承诺保密的技术秘密或其他商业秘密，也不得在履行职责以外使用这些秘密信息。

3、乙方不得向第三方披露商业使用权、专利、复制权、商标、技术秘密、商业秘密或其他甲方专有的权利。三、保密期

双方同意，在乙方离职后五年内，无论乙方因何种原因离职，乙方仍将承担与任职期间相同的保密义务和不使用相关保密信息的义务。四、违约责任

乙方泄露甲方秘密的，应根据泄露造成的损失大小，赔偿甲方5-20万元。情节严重者，甲方可按泄密罪追究刑事责任。五、特别约定1、乙方确认，甲方已考虑到乙方离职后需要承担的保密义务，因此乙方离职时无需支付额外的保密费用。2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后保密期满前保持独立有效。

3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。字体本协议自双方签字或盖章之日起生效。5、本协议受中华人民共和国(中国)法律管辖，并据此进行解释。甲方法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _盖章：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _签字：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

员工离职保密协议二甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _(用人单位名称)乙方：_ _ _ _ _ _ _ _(员工姓名)乙方在甲方任职期间及离职后一定时期内，会接触或掌握甲方的商业秘密。为维护甲乙双方的合法权益，就相关保密事宜达成如下协议：

一、甲方的商业秘密是指不为公众所知、能给权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方保密的技术信息和经营信息.包括但不限于：软件的设计、程序、操作等方面，产品方案、产品策略、生产方法、客户名单、供货和技术信息、财务信息、供应商和经销商信息，以及根据合同或法律规定乙方负有保密责任的第三方的商业秘密。

二、乙方任职期间，甲方应提供其工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。三、甲方应制定相应的保密制度，规定商业秘密的内容、范围和保密期限，供乙方遵守。

四、乙方同意采取必要、有效的措施，保护其在受聘期间知悉或掌握的商业秘密。除正常合理利用职务之外，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密披露、告知、交付或转让给甲方以外的第三方(包括甲方的关联企业)或供自己或第三方使用.

五、乙方在甲方任职期间，承诺不私自保留、复制或泄露任何商业秘密信息，不在其他公司兼职；乙方保证不会擅自将任何可能侵权的信息和资料带给甲方并擅自使用，否则乙方将承担由此产生的一切法律和经济责任。乙方承诺离职后一年内，不在甲方以外的任何地方使用甲方的商业秘密与甲方进行竞争；甲方应向乙方支付保密费人民币。

六、乙方离职时，应立即将甲方持有的所有商业秘密资料、软件等物品移交给甲方指定的人员，并办理相关手续。字体双方愿意严格执行本协议。任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币_ _ _ _ _ _ _元；给对方造成经济损失的，愿意承担全部赔偿责任。此外，如乙方违约，甲方可终止其劳动合同。字体本协议作为劳动合同的附件，一式两份，双方各执一份。

甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

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