暑假工如果没签合同不给工资怎么办 假期工不给工资怎么办没有合同

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一、暑假工如果没签合同不给工资怎么办

一、暑假工如果没签合同不给工资怎么办

法律分析：1。与单位协商，要求单位支付工资；2 .向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动行政部门协调，单位支付工资；3.员工直接申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资照发；4.仲裁后，如果单位拒不支付，可以向法院起诉强制执行。法律依据：《工资支付暂行规定》

第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监察。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金： (一)克扣劳动者工资或者无故不支付工资的；(二)拒不支付劳动者加班工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿的标准按照国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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