五险一金个人扣1200公司需要交多少？ 单位交多少

网上有很多关于五险一金个人扣1200公司需要交多少？的问题，也有很多人解答有关单位交多少的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、五险一金个人扣1200公司需要交多少？

二、公司社保一般交多少钱

一、五险一金个人扣1200公司需要交多少？

如果个人交1200，那么比例单位交2394。

按照国家五险一金的缴存政策，养老保险缴纳比例为单位20%，个人8%；医保支付比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位0.5%，个人不缴费；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不缴费；6.公积金：单位和个人都在6-12%之间。为方便计算，暂按10%计算。那么，单位的总缴费比例为40.3%，个人的总缴费比例为20.2%。

通过上面的比例计算，如果个人交1200，那么单位交2394。

二、公司社保一般交多少钱

公司的社保缴纳是按照当地上一年度的社评工资计算的，每年都不一样。比如工资每月3500元，那么公司缴纳社保如下：医保：280元；养老保险：420元；失业保险金：70元；工伤保险：35元；生育保险：35元；公司一共交了840元社保，但还是要工资来算。一、公司缴纳社保。

社保缴纳的金额是按照当地上一年度的社会工资来计算的，每年都不一样。规定最低档次和最高档次分别不低于社会职工月平均工资的60%，最高档次为职工月平均工资的300%。一般最低档的居多。

单位购买全额社保的计算如下：医保：个人2%，单位8%；养老保险：个人8%，单位12%；失业保险：个人1%，单位2%；工伤保险：无个人，单位1%；生育保险：无个人，单位1%；

二、社会保障

社会保障(社会保险)是指国家按照权利与义务相对应的原则，通过立法等多种渠道筹集资金，在被保险人遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，向其提供物质帮助，使其享有基本生活保障，避免或减少经济损失的制度安排。社会保险是强制性的。根据国家法律，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

社会保险的费用与个人的工资水平和缴费比例有关。根据不同地区的经济发展水平，社保缴费比例也有所不同，缴费基数按照上一年度职工年工资月平均值确定。

综上所述，公司在社保的缴纳中占比较高，所以公司缴纳的社保钱相对于个人来说也比较多。社保对以后的生活很重要，一定要按时缴纳，避免不缴纳带来的一些麻烦。

以上就是关于五险一金个人扣1200公司需要交多少？的知识，后面我们会继续为大家整理关于单位交多少的知识，希望能够帮助到大家！