2022年婚假的产假是多少天？ 2022年婚假

网上有很多关于2022年婚假的产假是多少天？的问题，也有很多人解答有关2022年婚假的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、2022年婚假的产假是多少天？

二、2021年最新规定的婚假有多少天？

一、2022年婚假的产假是多少天？

延长婚假10天，延长产假60天，让男方享受30天护理假，在子女年满6周岁前，每年给夫妻10天育儿假.11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》。《条例》将于2022年1月1日实施。一、产假延长60天，男方享受护理假30天。

《条例》规定提倡适龄结婚生育，提倡优生优育。一对夫妇可以生三个孩子。夫妻目前生育三个子女，经鉴定为残疾且医学上认为能够再生育的，可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。

在奖励和社保方面，《条例》规定，员工依法结婚的，在享受国家规定婚假的基础上，再延长10天。婚假期间，其享受的工资、奖金和福利待遇不变。

国家机关、社会团体、企事业单位对符合本《条例》规定生育子女的夫妻给予以下奖励：女方在享受国家规定产假的基础上延长产假60天；男方享受护理假30天；在孩子六岁之前，夫妻双方每年有10天的育儿假。职工在前款规定的产假、护理假和育儿假期间，享受其在职工资、奖金和福利待遇。

二、鼓励和支持幼儿园提供延时托管服务。《条例》规定妇女在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的特殊劳动保护。各级人民政府应当为因生育影响就业的妇女提供就业服务，维护其就业的合法权益。鼓励用人单位制定有利于平衡职工工作和家庭关系的措施，依法通过协商确定有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式。

县级以上人民政府应当根据实际情况，对家庭困难的婴幼儿开办幼儿园和入园给予一定补助。县级以上人民政府在分配公共租赁住房时，可以根据未成年子女数量，在户型选择等方面对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭给予适当照顾，可以根据抚养未成年子女的负担情况，制定并实施差别化租赁和购房优惠政策。

鼓励和支持幼儿园提供延时托管服务，推进中小学课后服务，鼓励中小学、用人单位等社会力量提供假期托管服务。对按规定提供托幼服务的企业给予资金和政策支持。

二、2021年最新规定的婚假有多少天？

符合我国法定结婚年龄的新人，即男满22周岁，女满20周岁，可享受三天婚假。对于符合晚婚年龄的夫妻，即男满25周岁，女满23周岁的，不给予额外的奖励婚假，即只给予3天法定婚假。

婚假是国家给夫妻的福利政策，因为每个地方的婚假政策都不一样。对于符合我国法定结婚年龄的夫妻，即男22周岁，女20周岁，可以享受三天婚假。对于符合晚婚年龄的夫妻，即男满25周岁，女满23周岁的，不给予额外的奖励婚假，即只给予3天法定婚假。请婚假的注意事项

(1)婚假是新婚夫妇的法定假期，是新婚夫妇婚后的福利，所以婚假是带薪休假。公司不能以任何理由扣新人婚假期间的工资。(2)婚假婚后有效，不同公司对多长时间有效有不同的规章制度。一般来说，婚假需要在领证后半年或一年内休。过了有效期，就没有这个福利了。

以上就是关于2022年婚假的产假是多少天？的知识，后面我们会继续为大家整理关于2022年婚假的知识，希望能够帮助到大家！