法定节假日休息也有工资吗,怎样计算？ 假期工资怎么算

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一、法定节假日休息也有工资吗,怎样计算？

二、节假日工资怎么算

一、法定节假日休息也有工资吗,怎样计算？

法定节假日是带薪休假，是带薪的。《劳动法》第五十一条规定，在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据上述规定，法定节假日旷工，应当依法支付工资。根据是法定节假日还是法定休假日，法定休假日上班支付三倍工资，假日上班支付两倍工资。工作时间的计算包含法定节假日，所以包含春节假期3天，共24天。

二、节假日工资怎么算

【法律解析】:法定节假日综合工资=法定节假日日工资+法定节假日加班工资。国家法定节假日三倍工资是指劳动者在国家法定节假日加班的，除应支付的双倍工资外，还要额外支付300%的工资作为加班费。也就是说，法定节假日视为出勤，无论上班与否，都要正常算两次工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

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