用人单位劳动合同范本？ 合同管理制度范本

网上有很多关于用人单位劳动合同范本？的问题，也有很多人解答有关合同管理制度范本的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、用人单位劳动合同范本？

二、合同管理实施细则

一、用人单位劳动合同范本？

性别：出生日期：家庭住址：身份证号码：用人单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _单位_一、劳动合同期限双方同意按照下列条款确定劳动合同期限：

字体本合同为无固定期限劳动合同。本合同的期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日起_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _2、本合同将于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日开始生效。 期限是几个月。试用期为个月，自_ _ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _ _止。合同期满终止劳动关系。甲方需要生产的，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不实行试用期)。

3、本合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起生效。二、工作内容甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位(工种)工作。乙方应完成本岗位(工种)所承担的全部工作。如果生产需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。三、工作时间和休假(一)乙方的工作时间根据其工作性质按下列第一款或第二款确定：

1、标准实施后，工作制度将为每周工作5天，每天工作8小时。2、实行不定时工作制。乙方的上下班时间取决于工作需要和甲方的安排.甲方采取集中工作、集中轮岗、集中休息等适当方式，保证员工休息休假的权利和生产工作任务的完成。(2)乙方按照甲方内部规定享受休假和福利.四、劳动报酬

甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。(1)甲方承诺每月前不支付工资；(二)经甲乙双方协商，乙方工资按下款确定1、乙方试用期工资为同岗位工资的80%。

2、乙方工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据岗位和绩效发放。3、甲方实行计件工资的岗位，按照甲方依法制定的内部工资分配办法执行。

二、合同管理实施细则

合同管理实施细则

为了加强合同管理，避免失误，提高经济效益，结合公司实际情况，制定符合公司实际情况的合同管理制度，有助于公司的正常运营和优化管理。以下是我为您整理的《合同管理实施细则》的具体内容，欢迎您借鉴。第一章总则

第一条为加强合同管理，规范管理程序，根据《劳动法》的规定，结合公司实际情况，制定《劳动合同法》(以下简称《中华人民共和国合同法》)。第二条各有关部门必须相互配合，共同努力，认真执行本《合同管理实施细则》，遵守国家法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。凡违反规定，给公司造成损失的，必须追究责任。

第三条本细则所指的合同包括设计、销售、采购和维修合同，但不包括劳动合同。第四条除即时结算外，合同应采用书面形式，文件、图表、传真等。有关合同的修改应是合同不可分割的一部分。第五条公司法律部根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，并对相关部门的合同签订和履行进行指导和监督。第二章合同评审

第六条《实施细则》(详见附件1)是公司签订合同的前提条件，是公司处理订单的唯一依据，体现了《实施细则》双方的主要权利义务。第七条负责人必须对《信息评审表》的修改和变更进行书面确认，严禁电话或口头更改。如遇特殊情况，应于次日书面确认，管理科负责监督。

第八条订立合同前，应当了解和掌握对方的经营资格和资信情况，取得对方的营业执照副本，并加盖与营业执照副本上公司名称一致的公章。没有经营资格和信誉的单位不得与之订立合同。对方为个体户或自然人的，应取得本人签名的身份证复印件。

第九条订立合同前，必须认真填写《购销合同》，注明客户名称、姓名、合同总金额、具体付款日期及金额、标的物型号及数量。第十条签订合同前，销售合同负责人应提供经客户确认的平面图或管线布置图。第十一条营业执照或身份证复印件，以及平面图或管线布置图附《信息评审表》，与《信息评审表》一同提交公司进行合同审核。

第十二条《信息评审表》的审批流程如下：费用由管理部核算，合同形式要求由法律部审核，销售总监、业务总监、总经理审批。第十三条《信息评审表》业务部长签字后，合同管理员建立客户基本信息。第三章合同的订立第十三条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权，才能订立书面合同。

第十四条对外签约的授权分为定期授权和业务授权两种方式。法定代表人指定的销售人员采用定期授权，其他一般人员采用业务授权。第十五条授权事项由公司总务部门管理，授权人员办理登记手续，领取并填写授权委托书，授权经公司法定代表人签字并加盖公章后生效。

第十六条。严禁在对外签订的合同空白文本上盖章，原则上只有在对方签字盖章后才能签字盖章。严禁我们以传真或信件的形式与对方签字盖章。如果有例外，必须得到部长的批准。第十七条单个合同正文达到两页以上的，应当加盖骑缝章。第十八条合同盖章生效后，提交合同管理员按公司确定的规格进行编号登记。

第十九条原则上，我们至少要有两份合同文本。合同文本及复印件由财务部、法律部、具体业务部门等部门保存，原件由财务部、法律部存档。第二十条非书面合同替代清单也视为书面合同，并应统一编号。第四章合同的履行第二十一条合同依法订立后，即具有法律效力，应当切实全面履行。

第二十二条法律事务部根据合同编号建立合同账户，每份合同一个账户，根据业务进展情况分别入账。第二十三条合同履行过程中出现履约困难或违约情况，相关部门应及时告知公司法律部，由法律部填写《信息评审表》，上报公司相关领导。第二十四条付款人名称与合同对方名称不一致的，管理科应督促业务负责人要求付款人出具付款凭证。

第二十五条在合同履行过程中，合同对方要求先开具发票后付款的`，必须先由担当人填写《信息评审表》 ，经管理课及财务课对客户名称及票面金额确认后，由管理本部本部长签字同意后，再转财务课出具发票。

合同对方在没有付清全款的情况下，要求我公司出具全额发票的，必须由担当人填写《风险预警表》 及《借据单》 。

第二十六条 《借据单》 由业务担当人向法务课索要，法务课负责人员与财务进行核对后进行填写并登记，交由具体担当人员，担当人最迟应于五个工作日内将客户签字盖章的回执交法务课存档。

第二十七条业务担当人应在发货前将双方签字生效的合同寄回公司管理课，否则中止发货。

对于客户原因无法在发货前寄回公司的应当在发货日前两日填写《收到全额发票回执》 由销售总监签字，方可执行。

第二十八条在合同履行过程中，客户到期应付款出现超过三个月的情况，具体业务担当人员应当要求客户进行尾款确认，并加盖客户公章或财务专用章。

第二十九条合同履行过程中有关人员应妥善管理合同资料，对合同的有关技术资料、图表等重要原始资料应建立出借、领用制度，以保证合同的完整性。

第五章合同的变更、解除

第三十条在合同履行过程中关于到货地址、工程量的增减、安装期限的变更、付款方式及金额的变更等改变原合同内容的双方洽商必须与客户签订《收到全额发票回执》 并加盖公章或合同专用章，该变更协议作为合同的附件是合同档案管理的必要组成部分，与原合同具有同等的法律效力。

第三十一条变更或解除合同必须依照合同的订立流程经管理课、法务课等相关职能部门负责人和营业本部长审核通过方可。

第三十二条合同变更后，合同编号不予改变。

第六章合同纠纷的处理

第三十三条合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的，由业务担当人负责处理。担当人对纠纷的处理必须具体负责到底。

第三十四条对于合同纠纷经双方协商达成一致意见的，应签订书面协议，由双方代表签字并加盖双方公章和合同专用章。

第三十五条 《发货通知书》 及其他处理尾款的协议书应当按照合同审批权限处理。(业务担当——区域销售总监——销售总监——营业本部长)。

第三十六条需要法律帮助的合同纠纷，可提请法务课协助解决。

第三十七条提请法务课处理合同纠纷的程序如下：

1、担当人填写《变更协议》 。

2、法务课接到《让利协议》 后，按照程序转交领导审批。

3、法务课担当人员核实单位名称及付款明细，制作诉讼相关文件，盖章审批。

第三十八条对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书，由各区域担当人员负责文书的跟踪或履行。

对有关主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书，在正式生效后，法务课指派专人负责该文书执行的跟踪或履行。

第三十九条对预期不履行双方已经签署的解决合同纠纷的协议书的客户，由业务担当人按照第三十五条处理；

对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或判决书的，法务课按照法律规定程序向人民法院申请执行。

第四十条与对方签署的解决合同纠纷的协议书等有关资料，应当交法务课统一汇总、归档。

第七章合同的管理

第四十一条法务课负责公司业务及采购合同的管理与汇总工作，管理课指定合同专用章管理规定，并指定专门负责人。

第四十二条各单位负责人及其委托人具体负责各自授权范围的合同签订、履行、监督工作。

第四十三条法务课在合同管理方面的主要职责是：

1、负责管理公司的各类合同；

2、负责检查各类合同的合法性、严密性和可行性，实行法律监督；对公司审批或签订的合同负责审核，对公司各部门签订的合同负责监督，提供法律帮助；

3、负责对委托人和有关人员进行法律培训、考试、提高其法律素质；

4、总结交流经验教训，提高合同管理水平；

5、配合办理合同的报批、见证、鉴证和公证等事项；

6、配合办理合同纠纷；

7、参与有关合同的谈判、签约、履行等工作；

8、指定专门的部门和人员负责合同的基础管理工作。对于合同管理人员应定期培训，不定期检查其工作情况。

9、建立合同档案，严格按照《诉讼申请表》 管理合同档案。

10、建立合同管理台帐。应根据各部门合同的不同种类，建立合同的分类台帐和总台帐(台帐内容详见附件二、合同管理台帐)。台帐应逐日填写，做到准确、及时、完整。

第四十四条公司各部门协助法务课合同管理的义务是：

1、负责保管好本人锁签合同的一切资料，按照本实施细则及时交法务课存档；

2、向法务课提交合同正本及附件、变更协议、让利协议、还款计划、尾款确认书、借据单、收到全额发票回执等对合同履行或变更具有法律意义的文书；

3、发货部门一个月转交一次到货单；

4、外埠人员应当将上款中提到的法律文书正本于合同签订后五个工作日内提交法务课，本市业务人员应当在合同签订后二个工作日提交；

第四十五条凡因未按规定处理合同事宜、未及时汇报情况和遗失合同有关资料而给公司造成损失的，追究其经济责任。

第四十六条因故意或重大过失而给公司造成重大损失的，移送有关国家机关追究其法律责任。

第八章附则

第四十七条本办法适用于XX有限公司各部门。

第四十八条本办法解释权归公司总经理。

第四十九条本办法自下发之日起生效实施。

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