工伤伤残等级评定标准 国家工伤伤残鉴定标准

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一、工伤伤残等级评定标准

一、工伤伤残等级评定标准

工伤伤残等级评定标准如下1、一级：器官丧失或功能绝对丧失，其他器官不能代偿，有特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理；2、级：严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，或大部分生活不能自理；三级3、:严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，或当地生活不能自理；

四级4、:有严重器官缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖、生活自理者；5级5、:大部分器官缺损或表面畸形，有严重功能障碍或并发症，一般医疗依赖，生活自理；6级6、:大部分器官缺损或表面畸形，有中度功能障碍或并发症，一般医疗依赖，生活自理；

7级7、:大部分器官缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，一般医疗依赖，生活自理；8级8、:局部器官缺损，形态异常，轻度功能障碍，医疗依赖，生活自理；9级9、:局部器官缺损，形态异常，功能轻度障碍，无医疗依赖，生活自理；10级10、:局部器官缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活自理者。

对应赔偿内容1、一至四级伤残：(1)一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为本人27个月工资，二级伤残为本人25个月工资，三级伤残为本人23个月工资，四级伤残为本人21个月工资；

(2)月伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。2、五级至六级伤残： (一)一次性伤残补助金，标准如下：五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资；

(2)月伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。3、 7至10级残疾：

一次性伤残津贴，标准为：七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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