事业单位最新薪级标准？ 工作年限与薪级对照表

网上有很多关于事业单位最新薪级标准？的问题，也有很多人解答有关工作年限与薪级对照表的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、事业单位最新薪级标准？

二、工作年限与薪级对照表内容是什么？

三、事业单位工龄工资对照表

一、事业单位最新薪级标准？

事业单位工作人员工资标准

一、事业单位岗位工资标准

1、专业技术人员分别由现行的550元-2800元提高到1150元-3810元；

2、管理人员分别由现行的550元-2750元增加到1150元-3770元；

3、工人分别由现行的540元-830元提高到1130-1640元。

二、事业单位职工工龄工资标准

6、员工连续旷工超过15天或一年内旷工超过30天的，工龄按新员工待遇取消并重新计算(经总经理特别批准的除外)。

7、员工辞职后复职，原工龄取消，工龄按新入职时间重新计算。

8、试用期内不计算工龄。

三、事业单位工资等级表

1、专业技术人员和管理人员分别由现行的80元-2600元提高到170元-5795元。

2、工人分别由现行的70元-915元提高到150元-1855元。

四、事业单位职工计算工龄方法

1、连续计算工龄的方法：比如员工从A单位调到B单位，他在两个单位的工作时间都要连续计算为连续工龄。职工受到错误处理后复查平反的，被错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和整改后的工作时间连续计算为连续工龄。

2、连续工龄合并计算方法：在员工的工作经历中，通常会有一段时间是非主观原因造成的中断，因此扣除这段中断时间，将中断前后两个工作时间合并计算。退休职工精简的，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。

3、工龄折算方法：对于从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者，可以折算连续工龄。例如，在地下或32华氏度以下的低温工作场所或100华氏度以上的高温工作场所工作的员工，在这种工作场所工作的每一年可算作一年零三个月。

二、工作年限与薪级对照表内容是什么？

薪级由相应的薪级确定，专业技术人员和管理人员设置65个薪级。比如给工人设置了40个薪级，每个薪级对应一个薪级，而薪级需要通过具体服务年限和变动年限两个信息来确定。

工资变动时，同等级岗位的工龄可以合并计算。比如某研究机构的助理研究员被聘为某高校讲师，讲师和助理研究员的工龄可以合并计算。

改革年限=工作年限不计算在校学习年限，从1993年开始除试用期外的年度考核中必须扣除，无论考核顺序还是不合格年限，如北京铁路。

扩展信息：

工作人员的工作年限按年计算。计算退休福利和养老金时，年度计算后剩余月份的问答数为360。六个月以上的按一年计，六个月以下的按半年计。员工在试用期内的工作时间可以计算为工作年限。

工作人员受到开除处分或者刑事处罚的，工作年限从重新参加工作之日起计算；情节较轻的，经任免机关批准，受处分前的工作时间也可以合并计算工作年限。

参考来源：百度百科-工作年限

三、事业单位工龄工资对照表

事业单位工作人员工资构成基本工资1、岗位工资：反映工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(共13个等级)、管理岗位(共10个等级)、物流技能岗位(共5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级表：主要反映工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资主要反映员工的业绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策引导。事业单位在核定的绩效工资总额内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴1、艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补贴。艰苦边远地区应根据发展变化每五年进行一次评估和调整。2、特殊岗位津贴和补贴：对在苦、脏、累、险等特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴和补贴，国家统一制定特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。其他工资事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月事业单位基本工资标准表：表1:事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位：元/月)

注：各专业技术岗位起薪等级为：一级岗位39，二至四级岗位25，五至七级岗位16，八至十级岗位9，十一至十二级岗位5，十三级岗位1。表2:事业单位管理人员基本工资标准表(单位：人民币/月)

注：每个管理岗位的起薪等级为：46级、39级、31级、26级、21级、17级、12级、8级、9级、1级。表3:事业单位职工基本工资标准表(单位：人民币/月)

注：每个技术工人岗位的起薪等级为：一级岗位26，二级岗位20，三级岗位14，四级岗位8，五级岗位2。普通工人起薪1级。

以上就是关于事业单位最新薪级标准？的知识，后面我们会继续为大家整理关于工作年限与薪级对照表的知识，希望能够帮助到大家！