工伤理赔流程及详细步骤？ 工伤赔偿流程怎么办理

网上有很多关于工伤理赔流程及详细步骤？的问题，也有很多人解答有关工伤赔偿流程怎么办理的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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一、工伤理赔流程及详细步骤？

二、珠海市2019工伤保险报销流程是什么，怎么办理工伤保险赔付

三、工伤如何做工伤赔偿流程

四、工伤办理的流程

一、工伤理赔流程及详细步骤？

工伤事故赔偿的赔偿程序如下：

1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定；用人单位未申请工伤认定的，工伤职工及其直系亲属和工会组织可以在1年内提出申请。

2、工伤认定不一致的，可提起行政复议或行政诉讼。

3、伤情相对稳定后，出现影响劳动能力的残疾，可以向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，包括劳动功能障碍和生活自理障碍。

4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以自收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

5、根据伤残鉴定等级，按法律规定支付赔偿金。

6、在鉴定结论作出后一年内情况发生变化的，可以申请劳动能力重新鉴定，按照新的鉴定结论支付赔偿金。申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，主张享受工伤待遇。仲裁后，如果不服，可以进入诉讼程序。仲裁前需要进行工伤认定，向劳动部门申请。先申请工伤认定，再认定理赔。

[法律依据]

《工伤保险条例》第十七条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，按照属地原则由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，在此期间符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。

二、珠海市2019工伤保险报销流程是什么，怎么办理工伤保险赔付

2017年没有标准，但仍以2011年9月29日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议第二次修订的《广东省工伤保险条例》中的补偿360问答标准为准。

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三、工伤如何做工伤赔偿流程

职工属于工伤的，按照工伤流程执行，赔偿金由单位和工伤保险基金支付。工伤流程如下1、申请工伤认定。公司在事故发生后一个月内提出申请。如果公司没有按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗和休息期。职工在医院治疗和休息期间，单位按月支付职工工资，工资不变。3、劳动能力鉴定。员工达到一定医疗期后可以申请伤残鉴定。4、工伤待遇复核。职工经过治疗或者劳动能力鉴定，可以申请工伤待遇，报销医疗费用，领取一次性伤残补助金。5、职工与单位解除劳动关系时，单位应支付一次性伤残就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付： (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一至四级伤残职工的一次性伤残津贴和按月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付： (一)工伤待遇期间的工资福利；(二)五级、六级残疾职工的月伤残津贴；(三)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性伤残就业补助金。

四、工伤办理的流程

1.员工受伤后24小时内，向劳动部门工伤处发快递，简单说明事故情况。

2.员工受伤后24小时内向社会保险基金中心发快递，简要说明事故情况。

3.到劳动局工伤处领取相应表格(工伤认定申请书)

4.根据劳动部门的要求收集材料，并尽快向劳动部门汇报。

5.劳动部门受理后2个月内给予确认或不予确认的通知。

6.同时发出确认通知，给予《停工留薪期通知书》的编号。按照这个时间，员工会休息，休息的差不多满了，也就是差1、2周的时候，如果病情稳定的话。可以申请工伤伤残等级鉴定。

7.鉴定结果出来，员工可以得到补偿。

职工工伤期间可享受五项内容。

1.医疗费用。(社会保险支付)

2.住院补助。根据劳动部门的规定，各地区不同。

3.停工期间工资。受伤前12个月职工月平均工资。

4.一次性伤残津贴。等有了成绩就可以交这个费用了。

5.一次性医疗和再就业补贴。(社会保险支付)

以上就是关于工伤理赔流程及详细步骤？的知识，后面我们会继续为大家整理关于工伤赔偿流程怎么办理的知识，希望能够帮助到大家！