公务员职级套改比例？ 新公务员法职级套改细则

网上有很多关于公务员职级套改比例？的问题，也有很多人解答有关新公务员法职级套改细则的知识，今天艾巴小编为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

内容导航：

一、公务员职级套改比例？

二、新公务员法职级套改细则

三、新公务员法职级套改细则

一、公务员职级套改比例？

职级职数按照各类公务员行政编制的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照以下比例核定：

(一)中央机关一级、二级巡视员人数不超过机关综合管理岗位数的12%，其中部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不得超过机关综合管理岗位人数的65%。

(二)省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过5%，其中一级、二级巡视员不超过总人数的30%；一级至四级调研员不得超过机关综合管理岗位人数的45%。

(三)副省级城市机关一级、二级巡视员不超过2%，其中一级、二级巡视员不超过总人数的30%；一级至四级研究人员不超过机关综合管理岗位数的43%，其中一级研究人员不超过一级至四级研究人员总数的20%。

(四)市(地、州、盟)、直辖市区级领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。市(地、州、盟)、直辖市、区级机关第二巡视员不超过综合管理类职位数的1%；一级至四级研究人员不超过机关综合管理岗位数的20%，其中一级、二级研究人员不超过一级至四级研究人员总数的40%，一级研究人员不超过一级、二级研究人员总数的50%；一至四级主任科员不超过机关综合管理岗位数的60%，一、二级主任科员不超过一至四级主任科员总数的50%。

(五)副省级市区级领导班子一、二级巡视员人数不超过领导班子职数的15%，一级巡视员人数不超过一、二级巡视员总数的40%；副省级城市区级机关一级调研员以下职数，参照第四条规定执行。

(六)县(市、区、旗)二级巡视员领导班子不超过领导职数的10%，一级、二级调研员不超过领导职数的20%。县(市、区、旗)、乡镇机关的第二调研员不超过综合管理岗位人数的2%；三、四级研究人员不超过机关综合管理岗位人数的10%，其中三级研究人员不超过三、四级研究人员总数的40%；一至四级主任科员不超过机关综合管理岗位数的60%，一、二级主任科员不超过一至四级主任科员总数的50%。

二、新公务员法职级套改细则

新公务员法实施后，最大的亮点就是职务与职级并行制度，打破了公务员仅靠职务晋升实现薪酬晋升的唯一通道。根据国家机关试点情况，平行职务职级划分分两步走：

第一，先进性被改变。也就是说，新公务员法实施后，原来的副主任、副调研员、副巡视员都不存在了，统一为几级主任，包括科尔、几级调研员、几级巡视员。督察之前，省级和中央国家机关基本来自两年调整一级；

二是改革后，按照职务和职级并行晋升。360问答就是上面说的正常推广。优秀的可以

一个职位对应一个工资标准，解郁的领导职位和相当职位级别的非领导职位对应不同的工资标准(表1)。公务员根据职务执行相应的岗位工资标准。

总结：非领导、弱指导工作人员第一次职级变动后，其原岗位服务时间不明确，可继续计算服务年限(不含晋升条件的基本年限)，再次晋升职级。

法律依据：依据《公务员职务与职级并行规定》第16条，采用《中国北吉县苗族言行公务员分类制度》。根据公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据该法，对有特殊岗位需要单独管理的，可以增加其他岗位类别。各类工种的适用由国家另行规定。第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员所担任的职务和承担的责任，确定公务员的领导职务和职级序列。第十八条公务员领导应根据宪法、有关法律法规和制度规范，派人到本市停止其在美苏的职务。领导职务分为：国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级好土就是知湖正职、局级副职、县级副职、县级副职、乡级副职。

三、新公务员法职级套改细则

法律解析：领导职务分为：国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县正职、县副职、乡正职、乡副职。

职级序列按照综合管理、专业技术、行政执法等公务员职位类别设置。综合管理类公务员的职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

法律依据：中共中央办公厅发布《中华人民共和国公务员法探星千年板子拿聚黑》。

第六条领导职务的设置依据宪法、有关法律和制度规范。

领导职务的级别分为：国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。

第七条职级序列按照综合管理、专业技术、行政执法等公务员岗位设置。

综合管理类公务员的职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理以外职位的公务员职级序列另行规定。

第八条公务员的领导职务和职级与相应级别相对应。

相应级别的领导职务按照国家有关规定执行。

综合管理类公务员对应职级为：

(1)一级检查员：13级至8级；

(2)二级检查员：15级至10级；

(3)一级研究员：17级至11级；

(4)二级研究员：十八级至十二级；

(5)三级研究员：19级至13级；

(6)四级研究员：20至14名；

(7)一级主任科员：二十一级至十五级；

(8)二级主任科员：22级至10级裤子；

(9)三级主任科员：二十三至十七级；

(十)四级主任科员：24级至18级；

(十一)一级办事员：二十六级至十八级；

(12)二级文员：二十七级至十九级。

第九条局级以下领导职务对应的综合管理类官员的最低职级为：

(一)局级正职：一级巡视员；

(2)局级副职：二级巡视员；

(3)县处级首席职务：二级调研员；

(4)正县级副职：四级调研员；

(5)首席员额a

(6)乡科级副乡长：高级科长。

以上就是关于公务员职级套改比例？的知识，后面我们会继续为大家整理关于新公务员法职级套改细则的知识，希望能够帮助到大家！